电解铜生产工资

我的有色早餐：央行报告披露大宗商品涨价原因 基本金属多数转贴水

◎秘鲁Mina Justa第一车铜精矿已发往港口：秘鲁16亿美元的MINA Justa铜项目接近完工，目前矿山正在逐步满产，生产的第一车铜精矿已于今年4月送往Matarani港口，今年5月第一批电解铜也已产出 ◎紫金矿业发布，为表彰塞尔维亚紫金铜业在新冠期间持续做好生产运营，全力保障员工生命各项努力，塞政府于近期给予塞紫铜员工工资补贴款250万美元，以支持企业稳健发展。

Mymetal：2018年南昌-鹰潭铜加工企业调研报告

今年在产能产量上较去年有所增加，但利润与去年相比没有变化，原因就是人力和资金的成本增加目前办公室员工工资3000-4000元.车间工人工资为5000元左右，车间工人工作采取“两班倒”工作制 2、原料：该企业生产原料主要为电解铜，但也会视客户要求的具体情况掺杂一些铜米，降低成本当地除了江铜冶炼厂外还有5、6家冶炼企业，所以原料方面不会紧缺，选择性很多 3、销售：该企业认为当前加工技术含量较低，还实现不了智能化，并没有竞争优势。

智利国家铜公司执行总裁易人

作为新任总裁，柯勒面临着一系列重大问题： 第一是今后的投资计划，2012年国家铜公司将投资43亿美元，柯勒需要在6月底前与财政部和矿业部谈妥由国家投资13亿美元； 第二，国际化，董事会希望国家铜公司成为全球化企业，新总裁需要的今后几周内就企业国际化提出发展战略； 第三、今后几年保持产能，目前公司产能为173万吨，由于矿区老化、品位下降，公司需要扩大包括ELTENIENTE、ANDINA等主要矿区产量，将CHUQUICAMATA露天矿转为地下矿； 第四、提高效率、控制成本，据原总裁埃尔南德斯透露，国家铜公司每个工人的生产效率为103吨，而私人铜公司LOSPELAMBRES为每个工人500吨，矿业领域每月工资平均为160万比比索（1美元约合500比索），而国家铜公司工作工资超过200万比索；此外，电解铜成本面临上涨压力，2011年为1.7美元/磅，2012年为1.9美元/磅，今后几年可能超过2美元/磅，国家铜公司的目标是2016年将成本降至1.6美元/磅； 第五、将面临的集体谈判，今明两年公司几个主要矿区将面临与工会谈判集体合同，其中包括工资，特别是医疗待遇； 第六、人员换代，为实现企业现化化，完成人员换代至关重要，埃尔南德斯任期内推出人员退出计划，2200人选择了以这种方式离开公司，新任总裁将面临如何深化的问题； 第七、新任总裁无法回避的一个重要问题是国家铜公司与英美集团关于EXDIPUTADA矿的股权纠纷问题。

智利国家铜公司执行总裁易人

作为新任总裁，柯勒面临着一系列重大问题： 第一是今后的投资计划，2012年国家铜公司将投资43亿美元，柯勒需要在6月底前与财政部和矿业部谈妥由国家投资13亿美元； 第二，国际化，董事会希望国家铜公司成为全球化企业，新总裁需要的今后几周内就企业国际化提出发展战略； 第三、今后几年保持产能，目前公司产能为173万吨，由于矿区老化、品位下降，公司需要扩大包括ELTENIENTE、ANDINA等主要矿区产量，将CHUQUICAMATA露天矿转为地下矿； 第四、提高效率、控制成本，据原总裁埃尔南德斯透露，国家铜公司每个工人的生产效率为103吨，而私人铜公司LOSPELAMBRES为每个工人500吨，矿业领域每月工资平均为160万比比索（1美元约合500比索），而国家铜公司工作工资超过200万比索；此外，电解铜成本面临上涨压力，2011年为1.7美元/磅，2012年为1.9美元/磅，今后几年可能超过2美元/磅，国家铜公司的目标是2016年将成本降至1.6美元/磅； 第五、将面临的集体谈判，今明两年公司几个主要矿区将面临与工会谈判集体合同，其中包括工资，特别是医疗待遇； 第六、人员换代，为实现企业现化化，完成人员换代至关重要，埃尔南德斯任期内推出人员退出计划，2200人选择了以这种方式离开公司，新任总裁将面临如何深化的问题； 第七、新任总裁无法回避的一个重要问题是国家铜公司与英美集团关于EXDIPUTADA矿的股权纠纷问题。

智利国家铜公司执行总裁易人

作为新任总裁，柯勒面临着一系列重大问题： 第一是今后的投资计划，2012年国家铜公司将投资43亿美元，柯勒需要在6月底前与财政部和矿业部谈妥由国家投资13亿美元； 第二，国际化，董事会希望国家铜公司成为全球化企业，新总裁需要的今后几周内就企业国际化提出发展战略； 第三、今后几年保持产能，目前公司产能为173万吨，由于矿区老化、品位下降，公司需要扩大包括ELTENIENTE、ANDINA等主要矿区产量，将CHUQUICAMATA露天矿转为地下矿； 第四、提高效率、控制成本，据原总裁埃尔南德斯透露，国家铜公司每个工人的生产效率为103吨，而私人铜公司LOSPELAMBRES为每个工人500吨，矿业领域每月工资平均为160万比比索（1美元约合500比索），而国家铜公司工作工资超过200万比索；此外，电解铜成本面临上涨压力，2011年为1.7美元/磅，2012年为1.9美元/磅，今后几年可能超过2美元/磅，国家铜公司的目标是2016年将成本降至1.6美元/磅； 第五、将面临的集体谈判，今明两年公司几个主要矿区将面临与工会谈判集体合同，其中包括工资，特别是医疗待遇； 第六、人员换代，为实现企业现化化，完成人员换代至关重要，埃尔南德斯任期内推出人员退出计划，2200人选择了以这种方式离开公司，新任总裁将面临如何深化的问题； 第七、新任总裁无法回避的一个重要问题是国家铜公司与英美集团关于EXDIPUTADA矿的股权纠纷问题。

铜价高成本涨 汤浦镇铜管业洗牌

以金鹰铜业为例，公司目前只做1个月左右、交纳了预付款的订单，根据订单数目实时确定原材料采购量，及时锁定电解铜价格不做长单是目前铜管企业的共识，当然有胆识这样做的基本上是有核心竞争产品、能锁定下游客户的铜管厂 另一方面，工资压力渐显在和记者交流的过程中，孙立金屡次提到了人力成本问题，看得出这件事让他有些闹心“4年前公司有240位工人，现在只有90人，人数减少一是因为生产实现了流水化，二是这些年工资涨得太快。

沪铜小幅受挫 现货成交回暖

供应方面,全球第三大铜矿智利Collahuasi铜矿的工人周三对工资问题的初步投票结果显示,将进行罢工,可能影响该矿的生产 国内现货市场方面，广州市场电解铜贸易商继续谨慎观望，现货贴水200-300，贴水收窄，主流成交价63,300-63,500元；浙江市场1#电解铜主流成交63,250-63,350元，下游接货意识较好，现货成交积极。

盘点：家电行业2010年上半年的运行情况

目前种种大宗原材料的价格还将继续回升，加大了产品价格提升的压力企业反映，仅电解铜价格上涨这一项就导致制冷压缩机的成本上升8% 　　去年第二季度以来随着市场形势好转，用工难的问题开始困扰企业，职工工资水平也在不断上升为了留住生产线关键岗位的职工，家电企业一方面提高工资待遇，另一方面采取各种措施改善职工生活例如，有的企业争取用地为职工建经济适用房，有的企业启动“职工居家养老工程”，有的企业对职工家属开展“大病救助工程”。

供应忧虑持续，铜价逼近8000

Codelco公司每年生产180万吨铜，占智利总产量的三分之一左右，是全球最大的铜生产商与此同时，智利Collahuasi铜矿工会发言人近日称，该矿资方已经要求为期5天的友好谈判期，这些工会工人罢工的开始日期将被推迟至7月9日智利Collahuasi铜矿属于Xstrata和AngloAmerican公司共同拥有，2006年约生产60,000吨湿法电解铜和380,000吨精铜矿含铜量另一方面，秘鲁南方铜业公司的工会工人(Cuajone和Toquepala矿和Ilo冶炼厂)已经同意在六天内恢复工作(上周四6月28日开始罢工)以给公司一资工资谈判的时间，这也是秘鲁政府提出的要求。

铜市场需求可望复苏

这份最新合约的内容包括，必和必拓公司将给工人加薪5%，并支付一定金额的终止罢工奖金、铜价奖金和无息贷款虽然工资和奖金水平低于之前的合约提案，但除此之外，工人还将获得基本的卫生保健、教育、住房及其他利益 在工人重新开始工作后，该铜矿可能将于一周左右恢复全部产能截至8月29日，罢工导致该铜矿的铜矿砂产量下降了50%，电解铜产量下降了80%不过，生产很快将恢复正常，宣布不可抗力的现货合同将恢复执行。