煤炭钢铁裁员

发改委：去产能先从钢铁煤炭下手 不会致裁员潮

去产能先从钢铁、煤炭下手 不会造成“裁员潮” 2015年中央经济工作会议提出今后一个时期五项重点任务，就是去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。

人社部:当前未现裁员潮 岗位流失主要在煤炭钢铁业

今天上午，人社部召开新闻发布会，就2015年第三季度人社工作进展情况进行通报 会上，有记者就“前段时间出现了企业大规模裁员潮，下半年的就业您是怎么预期的？”进行提问 对此，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示，在经济下行和结构调整中确有一些企业出现岗位流失和减员现象，但总的来看，涉及范围不大，人员分流平稳，未发现普遍性的裁员潮。

百年建筑网：近千家企业调研——建材行业复工进展与挑战解读

本次调研共收集到来自建材、钢铁、有色、煤炭、石化、农产品等行业的有效问卷近9000份其中百年建筑网重点参与的建材行业调研共收集到977份有效问卷下面我们将对建材行业调研所收集的977份问卷做详细分析 核心观点： 1.建材行业企业2月中下旬复工企业居多； 2.目前大部分建材行业企业生产经营饱和度低位运行，但58%的企业认为复工后一周内能够恢复生产经营； 3.企业复工面临员工返岗、传染风险、防疫耗材不足、无法判断疫情进展影响经营计划、订单不足和需求疲软等问题； 4.当前企业订单普遍下滑，一季度营收预计受较大影响； 5.7成企业一季度用工计划基本不变，有裁员计划的企业占比不足10%； 6.超5成企业对2020全年生产经营预期持悲观态度。

Mysteel产经晚餐：千亿基建要开工 钢铁产业转移划红线

将在2019至2023年间，向6家电力企业供应煤炭5亿多吨 ◎三钢闽光：18.14亿元竞得山钢集团莱芜钢铁新疆有限公司所属钢铁产能指标，合计257万吨钢铁产能 ◎Candelaria铜矿：为提高竞争力和生产率，将裁员106人据媒体报道，工人们已开始了48小时的罢工 ◎商务部：决定19日起对原产于澳大利亚的进口大麦进行反倾销立案调查。

行业去产能 钢企煤企员工做减法

张鹏飞(化名)是东北某大型钢铁企业的一名普通员工，他所在的班组主要负责炼焦之后的煤气净化工作“因为在钢铁企业工作，所以最近几年总是有人问我，我们企业是不是大幅降薪裁员了”张鹏飞告诉证券时报记者 据了解，2016年年初，人力资源社会保障部部长尹蔚民在介绍就业和社会保障有关情况时表示，对煤炭、钢铁行业进行初步统计，预计共涉及180万职工的分流安置，其中煤炭系统下岗职工人数约130万，钢铁系统约50万。

国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见

（人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、公安部、财政部、民政部、人民银行、工商总局、国家知识产权局、全国总工会、共青团中央、中国残联等负责） （十二）稳妥安置化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业职工鼓励去产能企业多渠道分流安置职工，支持企业尽最大努力挖掘内部安置潜力，对不裁员或少裁员的，降低稳岗补贴门槛，提高稳岗补贴标准促进分流职工转岗就业创业，对单位新增岗位吸纳去产能分流人员的，按规定给予企业吸纳就业扶持政策；对自主创业的分流人员，要优先安排入驻各类创业孵化基地，落实创业扶持政策；对确实难以安置的就业困难人员，新增及腾退的公益性岗位要优先安置。

广西出台安置钢铁煤炭行业职工方案

所需资金，在确保工业企业结构调整专项奖补资金管理办法规定的分流安置支出事项解决后，统筹从工业企业结构调整专项奖补资金中列支，不足部分由各级财政统筹安排 （2）对符合失业保险援企稳岗政策规定、不裁员或少裁员的企业，经企业申请，人社部门审核批准后，按规定给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金列支 2．就业创业安置 （1）各地对拟分流职工的钢铁、煤炭企业，要摸清拟分流职工底数，根据职工就业需求拟订再就业帮扶计划。

山西出台实施意见 安置钢铁煤炭行业职工

企业同时具备享受一次性转岗安置补贴和一次性吸纳就业补助条件的，只能享受一项 二、使用失业保险基金帮扶企业稳岗 上年度已足额缴纳失业保险费或已于申请前补足欠费的煤炭、钢铁企业，未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，使用失业保险基金支付稳岗补贴，补贴额度为上年度该企业和职工失业保险缴费总额的70%。

山西出台实施意见 安置钢铁煤炭行业职工

企业同时具备享受一次性转岗安置补贴和一次性吸纳就业补助条件的，只能享受一项 二、使用失业保险基金帮扶企业稳岗 上年度已足额缴纳失业保险费或已于申请前补足欠费的煤炭、钢铁企业，未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，使用失业保险基金支付稳岗补贴，补贴额度为上年度该企业和职工失业保险缴费总额的70%。

山西出台实施意见 安置钢铁煤炭行业职工

企业同时具备享受一次性转岗安置补贴和一次性吸纳就业补助条件的，只能享受一项 二、使用失业保险基金帮扶企业稳岗 上年度已足额缴纳失业保险费或已于申请前补足欠费的煤炭、钢铁企业，未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，使用失业保险基金支付稳岗补贴，补贴额度为上年度该企业和职工失业保险缴费总额的70%。

山西出台实施意见 安置钢铁煤炭行业职工

企业同时具备享受一次性转岗安置补贴和一次性吸纳就业补助条件的，只能享受一项 二、使用失业保险基金帮扶企业稳岗 上年度已足额缴纳失业保险费或已于申请前补足欠费的煤炭、钢铁企业，未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，使用失业保险基金支付稳岗补贴，补贴额度为上年度该企业和职工失业保险缴费总额的70%。

山西出台实施意见 安置钢铁煤炭行业职工

企业同时具备享受一次性转岗安置补贴和一次性吸纳就业补助条件的，只能享受一项 二、使用失业保险基金帮扶企业稳岗 上年度已足额缴纳失业保险费或已于申请前补足欠费的煤炭、钢铁企业，未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，使用失业保险基金支付稳岗补贴，补贴额度为上年度该企业和职工失业保险缴费总额的70%。

山西省印发煤钢行业去产能职工安置实施意见

企业申请转岗安置补贴需向参保地失业保险经办机构提出，并提供转岗安置人员名单及安置去向等材料，报所在地市级人力资源社会保障、财政部门按规定程序审核后拨付 企业同时具备享受一次性转岗安置补贴和一次性吸纳就业补助条件的，只能享受一项 二、使用失业保险基金帮扶企业稳岗 上年度已足额缴纳失业保险费或已于申请前补足欠费的煤炭、钢铁企业，未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，使用失业保险基金支付稳岗补贴，补贴额度为上年度该企业和职工失业保险缴费总额的70%。

河北省全力推进供给侧结构性改革

多措并举，托举起困难职工新的希望 为做好企业脱困和职工安置，今年我省出台《关于做好化解钢铁煤炭等行业过剩产能职工安置工作的若干意见》，明确了扩大援企稳岗政策、实行内部退养等10个方面的具体措施，在全国率先实施“三补一降”援企稳岗政策，防止出现大规模、一次性裁员。

四川：化解钢铁煤炭行业过剩产能 四个渠道安置职工

这位负责人介绍，在化解钢铁煤炭行业过剩产能过程中，我省从四个安置渠道采取分类推进方式安置职工，同时通过提供职业技能培训补贴、创业补贴、稳岗补贴以及社保补贴等支持政策，确保职工转岗不下岗、转业不失业 渠道一：企业内部分流 不裁员或少裁员企业可享稳岗补贴 我省支持通过内部分流方式安置职工。

煤炭、钢铁行业供给侧改革这半年

煤炭、钢铁行业供给侧改革艰难推进 今年春节前，国务院接连下发两份重量级文件，提出煤、钢去产能指标，为行业供给侧改革定调如今小半年已过，煤炭行业已开始实行276个工作日限量生产的新规，钢铁企业也正经历裁员、重组的阵痛 煤炭：新政策力保去产能 库存产量双降 今年2月，国务院发布《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展指导意见》，提出从2016年开始，用3至5年的时间，退出煤炭产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右。

供给侧改革半年：煤炭库存产量双降 钢铁仍处艰难博弈

煤炭、钢铁行业供给侧改革艰难推进 今年春节前，国务院接连下发两份重量级文件，提出煤、钢去产能指标，为行业供给侧改革定调如今小半年已过，煤炭行业已开始实行276个工作日限量生产的新规，钢铁企业也正经历裁员、重组的阵痛 煤炭：新政策力保去产能库存产量双降 今年2月，国务院发布《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展指导意见》，提出从2016年开始，用3至5年的时间，退出煤炭产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右。

辽宁：企业一次性裁员200人以上需报告

针对当前企业用工供需总量矛盾增大，结构性矛盾凸显的现状，辽宁省政府办公厅印发了《关于进一步促进就业再就业工作的指导意见》，要求加强就业失业监测，建立企业一次性裁员200人以上和国有规模以上企业一次性裁员超过职工总数10%以上情况的报告制度 当前，受经济下行影响，企业用工需求呈现下降趋势，特别是化解煤炭钢铁过剩产能职工安置及解决国有企业历史遗留问题任务艰巨。

人社部：今年钢煤业预计裁员80万

据人社部消息，6月末全国城镇登记失业率4.05%，上半年城镇新增就业人数717万人第二季度登记失业率略高于一季度（注：一季度末为4.04%）中国的就业市场岗位空缺与求职人数的比率约为1.05中国的失业率数据是真实的 人社部副部长信长星称，预计中国钢铁和煤炭行业今年可能裁员80万人。

广西出台安置钢铁煤炭行业职工方案

所需资金，在确保工业企业结构调整专项奖补资金管理办法规定的分流安置支出事项解决后，统筹从工业企业结构调整专项奖补资金中列支，不足部分由各级财政统筹安排 （2）对符合失业保险援企稳岗政策规定、不裁员或少裁员的企业，经企业申请，人社部门审核批准后，按规定给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金列支 2．就业创业安置 （1）各地对拟分流职工的钢铁、煤炭企业，要摸清拟分流职工底数，根据职工就业需求拟订再就业帮扶计划。