煤炭托管服务

长治市：到2025年底短流程炼钢产量占比力争达到5％

严格落实社会独立煤炭洗选新增产能减量置换政策，持续淘汰落后煤炭洗选产能，促进煤炭洗选行业规范发展（市能源局牵头；各县区人民政府，长治高新区、经开区管委会落实） 4．大力培育绿色生态环保产业加大政策支持力度，培育经营主体，推行合同能源管理、合同节水管理、环境污染第三方治理等模式和以环境治理、降碳减污为导向的环境托管服务，带动全市低碳环保产业高质量发展加大环保领域低价低质中标乱象治理力度，营造公平竞争环境，推动产业健康有序发展。

娄底市推进节能减煤降碳行动方案（2022-2025年）

（市发改委、市工信局、市生态环境局按职责分工负责） 3.开展节能诊断服务聚焦钢铁、有色金属、建材、化工等行业，以年综合能耗10000吨标准煤以上的工业企业以及能源管理基础相对薄弱的中小工业企业为重点，组织开展节能诊断进企业活动，推动产业园区内企业节能诊断全覆盖，推动重点用能设备专项节能诊断及成果运用全覆盖，根据节能诊断结果，推动减煤限煤及煤炭高效清洁利用，通过技术升级改造及采用合同能源管理或能源托管等模式，落实节能提效。

关于政协第十三届全国委员会第四次会议第1249号（资源环境类134号）提案答复的函

2019年12月，原国家煤矿安全监察局印发《煤矿整体托管安全管理办法（试行）》，要求煤矿托管必须采取整体托管方式，鼓励具有煤矿生产专业化运营管理经验的老煤炭企业整体承包煤矿，规范专业化服务安全管理和煤矿外包工程管理目前，江苏、山东、安徽等省份的一些老煤炭企业已在山西、陕西、内蒙古等地区开展整体托管（承包）煤矿服务同时，协调修改《安全生产法》相关条款，明确规定不得倒卖、出租、出借、挂靠施工资质，不得转包、违规分包建设工程，进一步规范了矿山建设项目外包施工管理。

国家矿山安监局会同有关部门答复关于支持老煤炭企业组建煤矿专业化生产性服务公司的建议和提案

2019年12月，原国家煤矿安全监察局印发《煤矿整体托管安全管理办法（试行）》，要求煤矿托管必须采取整体托管方式，鼓励具有煤矿生产专业化运营管理经验的老煤炭企业整体承包煤矿，规范专业化服务安全管理和煤矿外包工程管理目前，江苏、山东、安徽等省份的一些老煤炭企业已在山西、陕西、内蒙古等地区开展整体托管（承包）煤矿服务同时，协调修改《安全生产法》相关条款，明确规定不得倒卖、出租、出借、挂靠施工资质，不得转包、违规分包建设工程，进一步规范了矿山建设项目外包施工管理。

中国煤炭工业协会发布2021中国煤炭企业50强（附名单）

临汾集中清理整顿矿山及其他行业企业工程外包和挂靠行为

查托管煤矿未按照《煤矿整体托管安全管理办法（试行）》的规定进行整体托管的查委托方和承托方是否依据国家相关法律法规签订托管合同（协议）合同（协议）是否明确了托管的方式、时间和内容以及双方的安全生产权利和责任清单等，是否明晰了安全、生产、技术等职责，是否明确了保证安全生产条件、开展安全生产标准化建设的责任方及资金来源；查煤矿托管范围是否涵盖了所有井下生产系统和地面调度室、安全监控室、提升机房、变电所、通风机房、压风机房、瓦斯抽放泵站等为煤炭生产直接服务的地面生产系统，以及所有生产活动。

徐州矿务集团有限公司确认参加2020年第四届华东地区（济南）煤焦钢市场研讨会

全集团拥有煤炭生产能力5000万吨/年，其中自有2500万吨/年，在新疆建成了全疆最大井工煤矿，在陕西建设了首个本安智能生态矿井同时，利用关闭矿井人才和技术优势走出去，开展以煤炭技术管理为主的服务外包，目前在“一带一路”国家和国内9个省区开展煤矿和电力运维服务的人员近2万人、项目20多个，年生产煤炭2500万吨，年创收近20亿元，其中，在孟加拉托管运营该国第一个现代化煤矿。

伊泰B股及控股子公司关于签订《所属煤矿整体托管合同的补充协议》的公告

2019年12月6日，国家煤矿安全监察局出台《煤矿整体托管安全管理办法2（试行）》，办法第三条规定：“煤矿托管必须采取整体托管方式，不得违规将采掘工作面或者井巷维修作业作为独立工程对外承包”公司原生产专业化服务模式不符合办法规定，须改为整体托管方式 二、托管煤矿情况介绍 根据国家有关政策及《煤矿整体托管安全管理办法（试行）》，在公司采矿权、所有权、利税关系和隶属关系不变的前提下，公司将内蒙古伊泰煤炭股份有限公司塔拉壕煤矿（以下简称“塔拉壕煤矿”）、内蒙古伊泰煤炭股份有限公司凯达煤矿（以下简称“凯达煤矿”）、内蒙古伊泰煤炭股份有限公司宏景塔一矿（以下简称“宏景塔一矿”）、内蒙古伊泰京粤酸刺沟矿业有限责任公司酸刺沟煤矿（以下简称“酸刺沟煤矿”）、内蒙古伊泰宝山煤炭有限责任公司宝山煤矿（以下简称“宝山煤矿”）、内蒙古伊泰大地煤炭有限公司大地精煤矿（以下简称“大地精煤矿”）六个煤矿的安全生产、技术管理业务托管给内蒙古仲泰能源有限公司（以下简称“仲泰能源”或“承托方”），经营模式和资产归属未发生任何改变，不涉及所有权或权益或任何其他资产的转让，不会导致财务报表合并范围发生变化。

陕汽控股上半年实现逆势增长

上半年，陕汽重卡销量稳居国内市场前三，陕重汽实现整车销售9.3万辆，市场占有率同比增长0.41个百分点其中，牵引车销售4.4万辆，同比增长16%，市场份额行业第二；自卸车销售2.2万辆，持续保持行业第一；港口牵引车、经济型煤炭牵引行业、新型环保渣土车、8×4高端自卸车等四个细分市场行业第一；后市场板块行业首推TCO托管服务，业务总量同比增长200%，配件收入突破10亿元，实现了全国区域线上销售全覆盖。

湖南关于进一步淘汰不安全落后小煤矿的意见

对列为示范矿井建设的煤矿，优先申报国家有关政策支持项目、支持安排复工复产验收、简化安全生产许可证延续程序等积极争取煤矿安全改造项目中央补助资金，重点向优势企业倾斜鼓励支持国有煤矿和有资质的专业中介机构利用管理技术优势，采取对口支援、有偿服务、技术托管等形式，带动引导非国有煤矿全面提升办矿水平鼓励有资质的中介机构对煤矿企业进行瓦斯治理“技术托管”鼓励因不具备办矿能力拟关闭退出煤矿中资源储量丰富、品种稀缺的煤炭资源优先配置给优势煤炭企业集团。

湖南关于进一步淘汰不安全落后小煤矿的意见

对列为示范矿井建设的煤矿，优先申报国家有关政策支持项目、支持安排复工复产验收、简化安全生产许可证延续程序等积极争取煤矿安全改造项目中央补助资金，重点向优势企业倾斜鼓励支持国有煤矿和有资质的专业中介机构利用管理技术优势，采取对口支援、有偿服务、技术托管等形式，带动引导非国有煤矿全面提升办矿水平鼓励有资质的中介机构对煤矿企业进行瓦斯治理“技术托管”鼓励因不具备办矿能力拟关闭退出煤矿中资源储量丰富、品种稀缺的煤炭资源优先配置给优势煤炭企业集团。

国家煤矿安监局关于征求《煤矿整体托管管理办法（征求意见稿）》修改意见的通知

第二条 煤矿托管必须采取整体托管方式整体托管应涵盖所有生产系统（包括为生产直接服务的地面生产系统）和所有生产建设活动 第三条 托管煤矿必须是合法生产、建设煤矿生产煤矿必须证照齐全、合法有效，建设煤矿必须取得采矿许可证及准予建设的相关手续 第四条 承托方应具备下列条件： （一）大型国有煤炭企业或具有煤矿生产建设专业运营管理经验的单位。

陕西煤炭去产能：期待优惠政策落地

调查显示，有22．1％的去产能煤炭生产企业选择了“联系其他企业，实施走出去战略，帮助职工再就业”铜川矿业公司和其他煤矿达成托管运营协议，仅崔家沟煤矿就可安置关闭矿井职工800余人；有9．0％的企业选择了“企业增加其他经营项目，安置富余人员”个别去产能煤炭生产企业未雨绸缪，尝试发展旅游、服务、新能源等产业；有28．3％的去产能煤炭生产企业选择了“本企业其他部门安置和裁掉企业临时工等”。

河南连出8文推进供给侧去产能

其中2016年退出矿井89对,产能合计2215万吨,涉及人员6.22万人通过化解煤炭过剩产能和结构调整,到2018年,全省煤炭产能压减到1.6亿吨/年以内,煤炭行业过剩产能得到有效化解,产业结构得到优化,脱困转型升级取得实质性进展 河南省煤炭钢铁行业化解过剩产能职工安置工作实施方案 主要内容：企业主体与社会保障相结合,通过内部转岗、内部退养、职工安置服务中心托管及劳务输出、社会再就业、公益性岗位托底安置等渠道,积极稳妥做好我省煤炭钢铁行业化解过剩产能职工分流安置。

河南连出8文推进供给侧去产能

其中2016年退出矿井89对,产能合计2215万吨,涉及人员6.22万人通过化解煤炭过剩产能和结构调整,到2018年,全省煤炭产能压减到1.6亿吨/年以内,煤炭行业过剩产能得到有效化解,产业结构得到优化,脱困转型升级取得实质性进展 河南省煤炭钢铁行业化解过剩产能职工安置工作实施方案 主要内容：企业主体与社会保障相结合,通过内部转岗、内部退养、职工安置服务中心托管及劳务输出、社会再就业、公益性岗位托底安置等渠道,积极稳妥做好我省煤炭钢铁行业化解过剩产能职工分流安置。

河南印发煤钢行业去产能职工安置实施方案

坚持以人为本,积极稳妥地做好职工安置工作同时注意做好职工生活保障、劳动关系处理、社会保险接续、遗留问题处理等工作,依法保障职工合法权益 二、职工安置渠道 企业主体与社会保障相结合,通过内部转岗、内部退养、职工安置服务中心托管及劳务输出、社会再就业、公益性岗位托底安置等渠道,积极稳妥做好我省煤炭钢铁行业化解过剩产能职工分流安置。

山西多家大型煤企减员分流 煤矿工人无奈告别金饭碗

煤企的人员安置成为煤炭行业去产能过程中最为重要也最为复杂的一个问题 《证券日报》记者了解到，晋煤集团古书院矿提出员工分流方案，包括“通过对口支援新建矿井、积极托管整合矿井、成立专业化队伍对外开展煤炭专业化服务等途径分流地面人员主要通过发展多经产业和地面生活服务产业，促进正式工替代临时性、替代性岗位员工等途径实现转岗分流。

山西多家大型煤企减员分流 煤炭行业大整合开启

煤企的人员安置成为煤炭行业去产能过程中最为重要也最为复杂的一个问题 《证券日报》记者了解到，晋煤集团古书院矿提出员工分流方案，包括“通过对口支援新建矿井、积极托管整合矿井、成立专业化队伍对外开展煤炭专业化服务等途径分流地面人员主要通过发展多经产业和地面生活服务产业，促进正式工替代临时性、替代性岗位员工等途径实现转岗分流。

山西多家大型煤企减员分流 煤矿工人无奈告别金饭碗

记者了解到，晋煤集团古书院矿提出员工分流方案，包括“通过对口支援新建矿井、积极托管整合矿井、成立专业化队伍对外开展煤炭专业化服务等途径分流地面人员主要通过发展多经产业和地面生活服务产业，促进正式工替代临时性、替代性岗位员工等途径实现转岗分流” 具体来看，古书院矿向晟泰公司转岗员工近900人，180名员工离岗，解决了千余人的转岗分流问题。

山东矿机子公司关闭老矿井 暂停建设新矿井

复建时再按政策依法申请（具体以政府部门批复为准），将五图煤矿由煤矿开采业务向煤矿托管运营、煤炭运销、等服务化业务上拓展，改善公司盈利能力