煤炭停薪

2016年煤炭业告别集体亏损 煤企从保价走向限价

此外，潞安集团也下发《停薪留职》与《内部休假》管理办法；西山煤电集团也在年初发布《2016年转岗分流考核指标》，计划转岗分流1.25万人，占西山煤电集团在册职工人数的15%；平煤集团也部署了2016年集团煤炭板块部分矿井止亏脱困事宜，明确集团下属7家原煤生产单位、11对矿井的关停止亏和人员分流方案。

2016年煤炭业告别集体亏损 煤企从保价走向限价

此外，潞安集团也下发《停薪留职》与《内部休假》管理办法；西山煤电集团也在年初发布《2016年转岗分流考核指标》，计划转岗分流1.25万人，占西山煤电集团在册职工人数的15%；平煤集团也部署了2016年集团煤炭板块部分矿井止亏脱困事宜，明确集团下属7家原煤生产单位、11对矿井的关停止亏和人员分流方案 值得注意的是，按照中央要求，神华集团也成立了“去产能”领导小组，由凌文总经理任组长，李东副总经理和张子飞副总裁任副组长，用一周时间制定了去产能方案，主要包括去掉经营成本高的产能，去掉生产过程中安全隐患多的产能，去掉产品质量不高（生产能耗高、煤质不环保等）的产能。

山西煤炭集团去产能：职工工资水平降幅40%以上

具体说来，员工在距离法定退休年龄10年内，可以提前进行退休申请，由晋煤集团每月支付固定的生活费以晋煤集团的王台铺矿区为例，已经有近5%的人选择了停薪留职或提前退养 当然也有问题存在采访中有矿区负责人说：“煤炭企业现在的行情，提前退休是企业降低成本、减轻负担、去产能的必然要求但国家现在推行延迟退休的政策，这就造成了和大政方针的冲突。

山西书记王儒林：卖一吨煤利润买不到一瓶饮料

山西大型国有煤炭企业不少遭空前亏损，阳煤集团等分别下发转岗分流、停薪留职、休假待岗等管理办法，有的煤企甚至已下达了“转岗分流”具体考核指标山西省委书记王儒林在对煤炭专题调研时曾感叹：卖一吨煤的利润买不到一瓶饮料

山西加速煤炭去产能 煤企将推行停产休假措施

而“春节矿工放假”是山西推行的煤炭“去产能”措施之一记者25日从山西省煤炭工业厅获悉，该省煤炭企业将推行法定节假日和周日煤矿停产休假措施，全年按276个工作日组织生产 山西大型国有煤炭企业不少因遭遇空前亏损，目前，阳煤集团、晋煤集团、焦煤集团、潞安集团分别下发了转岗分流、停薪留职、休假待岗等管理办法，以此进行降本增效，有的煤企甚至已经下达了“转岗分流”的具体考核指标。

瑞达期货：焦炭焦煤震荡走高 日内短多

消息面：（1）加强供给侧改革，湖南国土资源部门向产能过剩行业新项目用地申请说“不”2月17日，湖南省全省国土资源工作会议上，一条新的禁令向产能过剩痼疾宣战：对煤炭、钢铁等产能过剩行业新上项目一律停止批地，废除产能过剩行业的用地优惠政策（2）晋煤集团、焦煤集团、潞安集团等山西大煤炭集团已经开始实施减员分流和停薪留职等措施，随着供给侧改革去产能的推进，未来还将有不少煤企开启减员分流以及兼并重组。

山西多家大型煤企减员分流 煤炭行业大整合开启

晋煤集团、焦煤集团、潞安集团等山西大煤炭集团已经开始实施减员分流和停薪留职等措施，随着供给侧改革去产能的推进，未来还将有不少煤企开启减员分流以及兼并重组 踏上转型之路 这个春节，山西煤矿工人梁鹏心情颇为沉重。

山西多家大型煤企减员分流 煤矿工人无奈告别金饭碗

今年以来，随着煤炭行业开启供给侧改革去产能，煤企从自身“开刀”，开始实施减员分流等措施来降本增效对煤矿工人来说，这也意味着将离开曾经的“金饭碗”，或坦然面对转岗分流，或积极主动去寻找新出路 据记者了解，晋煤集团、焦煤集团、潞安集团等山西大煤炭集团已经开始实施减员分流和停薪留职等措施，随着供给侧改革去产能的推进，未来还将有不少煤企开启减员分流以及兼并重组。

市场信心有所恢复 焦炭持稳运行

据我的钢铁网监测：（1）加强供给侧改革，湖南国土资源部门向产能过剩行业新项目用地申请说“不”2月17日，湖南省全省国土资源工作会议上，一条新的禁令向产能过剩痼疾宣战：对煤炭、钢铁等产能过剩行业新上项目一律停止批地，废除产能过剩行业的用地优惠政策（2）晋煤集团、焦煤集团、潞安集团等山西大煤炭集团已经开始实施减员分流和停薪留职等措施，随着供给侧改革去产能的推进，未来还将有不少煤企开启减员分流以及兼并重组。

山西多家大型煤企减员分流 煤矿工人无奈告别金饭碗

对煤矿工人来说，这也意味着将离开曾经的“金饭碗”，或坦然面对转岗分流，或积极主动去寻找新出路 据《证券日报》记者了解，晋煤集团、焦煤集团、潞安集团等山西大煤炭集团已经开始实施减员分流和停薪留职等措施，随着供给侧改革去产能的推进，未来还将有不少煤企开启减员分流以及兼并重组 踏上转型之路 这个春节，山西煤矿工人梁鹏心情颇为沉重。

钢铁煤炭将按需设定总量天花板 不再新建产量

此外，对于去产能是否会带来大量下岗职工安置问题也成为社会关注的焦点1月9日，一份盖有某央企地方分公司印章的文件流出该文件称，公司计划在一季度内实行减产甚至全面停产若正式停产，将有约1.3万名员工面临分流 此前，山西、黑龙江等省份一些钢铁、煤炭企业都传出员工分流、停薪留职等消息。

分流、煤价下跌、改革七个关键词解读2015年煤炭业

6、人员分流 整个煤炭行业严重下行，市场需求疲软，经营状况较差、人员负担过重的煤企唯有通过降薪等方式降低成本但随着煤炭市场持续不景气，如龙煤集团这样的企业无奈选择大面积地分流10万员工进行自救龙煤并不是唯一一家采用分流员工的方式来降低成本的煤企，山西潞安集团和淮北矿业集团出台了鼓励员工内部休假以及停薪留职的办法，以降低人员管理的成本。

当黑金变成白菜 煤企巨头相继自救

当“黑金”变成了“白菜”，煤炭行业在寒冬中愈陷愈深，早已没有了昔日的风采山西各大煤企深陷亏损困局 2015年7月24日,晋煤集团率先审议通过了《晋煤集团薪酬调整及集团机关和经费包干单位内部休假暂行管理办法》和《晋煤集团停薪留职管理办法》,这是山西第一家公开宣布停薪自救的大型煤企。

中国拟严格控制煤炭消费总量 加快淘汰落后产能

链接：煤炭业冰点:近半矿井停产停建 鼓励员工休假停薪

转岗分流和停薪留职并举 大型煤企降成本求生存

应对煤炭市场持续低迷 实施停薪留职和内部休假 10月20日，潞安集团正式下发《停薪留职》与《内部休假》管理办法当日，潞安集团官方网站也发布了该消息停薪留职的文件显示，停薪留职的范围包括集团公司所属各单位在册开资的管理岗位员工。

国内动力煤市场一周评述（10.19-10.23）

六大电厂电煤库存平均可用天数28天，较上周同期持平终端方面，9月份，全社会用电量4563亿千瓦时，同比下降0.2%1-9月，全国全社会用电量累计41344亿千瓦时，同比增长0.8% 【山西】目前山西动力煤市场继续弱势下跌，面对行业寒冬，煤炭价格持续下跌，潞安集团为降低成本，应对寒冬，公布了《员工停薪留职管理办法》、《员工内部休假暂行管理办法》。