煤炭行业减员

山西多家大型煤企减员分流 煤炭行业大整合开启

“大环境都不好，很多人都暂时服从了减员分流的安排”赵磊最开始从一个司机进入煤矿做地面工作，真心觉得这是一份好工作但现在，他也考虑去其它行业看一看 而除了山西各大煤矿集团开始减员分流，为了推动煤炭行业去产能，自从去年开始，龙煤集团也开启了大规模的减员分流工作。

预计总体出现亏损！湖南水泥行业全年停窑或达180天

煤炭价格总体水平较十三五期间翻了一番，行业利润总额由最高峰的50亿元/年，到2022年预计不足10亿元，2023年预计总体将出现亏损行业运营形势恶化后，造成一系列恶果：大范围的减员减薪，员工收入下降、生活困难、人心不稳；环保、质量、安全投入减少，风险增加；政府税收大幅减少，特别是经济相对落后地区财政收入压力剧增 二、2022年湖南水泥行业呈现出的特点 一是两厅高度重视。

行业去产能 钢企煤企员工做减法

如果算上这部分人，那么减员的幅度就比较大 老李也来自北方一家钢铁集团，是这家钢铁企业下属球团厂的工人他告诉记者，由于他所在的球团厂产品价格高，为了控制成本，企业宁可采购外面球团厂的产品，也不使用自己集团下的球团厂产品去年，由于整体钢铁行业的不景气，老李的厂子开始放长假了，什么时候开始上班尚未可知 “听我们部门领导说，我们钢铁企业的日子还勉强过得去，真正难过的是煤炭企业，所以钢铁行业下岗职工是50万人，而煤炭行业下岗职工多达130万人。

2016年煤炭业告别集体亏损 煤企从保价走向限价

随着煤炭行业去产能的持续推进，明年有望实施煤炭最低和最高储备制度、中长期合同制度和平抑煤炭价格异常波动机制等五大制度，煤炭行业进入全行业调控时代，煤价开始理性回归，煤炭行业最艰难时期已成为过去 2017年煤炭行业持续推进去产能的同时，也将迎来深化改革的重要一年 去产能八个配套文件相继发布 煤企集体实施减员分流和关煤矿减产 进入2016年，煤炭行业的下行态势已经持续四年，陷入困境的煤企认识到去产能已成必然趋势，不改革就得死，一边关闭煤矿减产限产，一边大规模实施减员分流。

2016年煤炭业告别集体亏损 煤企从保价走向限价

去产能八个配套文件相继发布 煤企集体实施减员分流和关煤矿减产 进入2016年，煤炭行业的下行态势已经持续四年，陷入困境的煤企认识到去产能已成必然趋势，不改革就得死，一边关闭煤矿减产限产，一边大规模实施减员分流。

安徽省煤炭价格呈上涨态势

安徽省经信委之前表示，受益于去产能工作的积极推进，在煤炭价格持续小幅回升以及煤炭企业大力减员增效、降本节支等因素的影响下，煤炭行业减亏成效明显 上半年行业亏损4.6亿元，同比减亏49.4亿元，影响全省利润增幅6.9个百分点；其中6月份当月盈利2.6亿元，在连续39个月亏损后，首次实现月度盈利。

钢煤去产能专项督查“发令” 落实不力将被问责

在“减员”方面，山西印发了《关于做好煤炭钢铁行业过剩产能职工安置工作实施意见》（记者 李雁争 于祥明）

重庆市国资委五方面推动国企供给侧结构性改革

重钢集团已关停年产能140万吨的1750立方米高炉1座、年产能240万吨的炼钢80吨转炉3座，分流减员3829人重庆能源集团已关闭8对矿井、2个小火电厂，减少煤炭产能186万吨，分流减员1.53万人化医集团减少产能276万吨 二是市场化方式去房地产库存全面启动市国资委正在推动市属国有企业从房地产行业中有序退出，目前具体的工作方案已拟定。

黄奇帆主持召开专题会议 研究部署化解钢铁煤炭行业过剩产能工作

二是要以更加严格的安全环保、质量能耗等标准，依法依规推动落后过剩产能限期退出，对已经关停的钢铁煤炭企业，要采取坚决有效的措施，确保不死灰复燃三是钢铁煤炭企业要进一步抓好技术改造和减员增效工作，抓紧淘汰落后产能，优化产品结构，对内部的“小僵尸”企业也要坚决清理关停，切实降低成本，提高劳动生产率四是要加快企业兼并重组，整合优化资源配置，提高行业集中度，实现产业链的一体化发展五是要完善相关政策支持，妥善抓好企业关并重组以及下岗分流人员安置等工作。

重庆市部署化解煤钢过剩产能工作

二是要以更加严格的安全环保、质量能耗等标准，依法依规推动落后过剩产能限期退出，对已经关停的钢铁煤炭企业，要采取坚决有效的措施，确保不死灰复燃三是钢铁煤炭企业要进一步抓好技术改造和减员增效工作，抓紧淘汰落后产能，优化产品结构，对内部的“小僵尸”企业也要坚决清理关停，切实降低成本，提高劳动生产率四是要加快企业兼并重组，整合优化资源配置，提高行业集中度，实现产业链的一体化发展五是要完善相关政策支持，妥善抓好企业关并重组以及下岗分流人员安置等工作。

煤炭行业去产能力度加大 大型煤企加入关停煤矿队伍

两会过后，各省去产能目标陆续公布，涉及煤企的关停煤矿和减员分流等具体改革措施也将进一步细化，煤炭行业迎来新一轮去产能热潮 相较小型煤企而言，生产成本相对较低的大型煤企本是占有一定优势，但随着行业去产能力度不断加大，大型煤企也开始着手关停煤矿近日，神华、同煤、平煤等大型煤企都已经传出出台关停煤矿的具体措施的消息。

山西多家大型煤企减员分流 煤矿工人无奈告别金饭碗

记者在对多个煤矿以及煤矿工人的采访中了解到，煤企以及煤矿工人对于减员分流都抱有支持的态度 “大环境都不好，很多人都暂时服从了减员分流的安排”赵磊最开始从一个司机进入煤矿做地面工作，真心觉得这是一份好工作但现在，他也考虑去其它行业看一看 而除了山西各大煤矿集团开始减员分流，为了推动煤炭行业去产能，自从去年开始，龙煤集团也开启了大规模的减员分流工作。

山西多家大型煤企减员分流 煤矿工人无奈告别金饭碗

“大环境都不好，很多人都暂时服从了减员分流的安排”赵磊最开始从一个司机进入煤矿做地面工作，真心觉得这是一份好工作但现在，他也考虑去其它行业看一看 而除了山西各大煤矿集团开始减员分流，为了推动煤炭行业去产能，自从去年开始，龙煤集团也开启了大规模的减员分流工作。

瑞达期货：焦炭焦煤震荡走高 日内短多

消息面：（1）加强供给侧改革，湖南国土资源部门向产能过剩行业新项目用地申请说“不”2月17日，湖南省全省国土资源工作会议上，一条新的禁令向产能过剩痼疾宣战：对煤炭、钢铁等产能过剩行业新上项目一律停止批地，废除产能过剩行业的用地优惠政策（2）晋煤集团、焦煤集团、潞安集团等山西大煤炭集团已经开始实施减员分流和停薪留职等措施，随着供给侧改革去产能的推进，未来还将有不少煤企开启减员分流以及兼并重组。

市场信心有所恢复 焦炭持稳运行

据我的钢铁网监测：（1）加强供给侧改革，湖南国土资源部门向产能过剩行业新项目用地申请说“不”2月17日，湖南省全省国土资源工作会议上，一条新的禁令向产能过剩痼疾宣战：对煤炭、钢铁等产能过剩行业新上项目一律停止批地，废除产能过剩行业的用地优惠政策（2）晋煤集团、焦煤集团、潞安集团等山西大煤炭集团已经开始实施减员分流和停薪留职等措施，随着供给侧改革去产能的推进，未来还将有不少煤企开启减员分流以及兼并重组。

钢联资讯2月18日热点点评

钢联点评：春节后，钢厂陆续复工该指数本周上扬，受助于中国对铁矿石等部分商品的需求重燃的乐观情绪 ◎山西多家大型煤企减员分流 煤矿工人无奈告别金饭碗 新闻回放：今年以来，随着煤炭行业开启供给侧改革去产能，煤企从自身“开刀”，开始实施减员分流等措施来降本增效。

重庆市清理钢铁等国资僵尸企业 今年退出200户

为调整优化国资布局，推动供给侧结构性改革，重庆市今年将在国企领域采取果断措施，清理退出“僵尸”企业、空壳公司等200户 记者近日从重庆市国资委获悉，近年来，重庆在国资领域坚持以质量效益为中心，实施供给侧结构性改革，尤其针对钢铁、化工、煤炭等重资产行业“主动减量”，采取一系列措施：重钢集团主动压缩钢铁产能471万吨，并调整产品结构、组建钢结构产业公司，消化过剩产能；重庆能源集团关闭7对矿井、2户小火电，减少煤炭产能500万吨，分流减员1．78万人；重庆粮食集团也对亏损源进行了全面清理。

重庆清理国资“僵尸”企业 今年退出200户

为调整优化国资布局，推动供给侧结构性改革，重庆市今年将在国企领域采取果断措施，清理退出“僵尸”企业、空壳公司等200户 记者近日从重庆市国资委获悉，近年来，重庆在国资领域坚持以质量效益为中心，实施供给侧结构性改革，尤其针对钢铁、化工、煤炭等重资产行业“主动减量”，采取一系列措施：重钢集团主动压缩钢铁产能471万吨，并调整产品结构、组建钢结构产业公司，消化过剩产能；重庆能源集团关闭7对矿井、2户小火电，减少煤炭产能500万吨，分流减员1．78万人；重庆粮食集团也对亏损源进行了全面清理。

黑龙江省38亿巨额兜底 龙煤债券绝处逢生

同时该公司人员负担沉重，前期每年支付给职工以及为职工支付的现金超过百亿元，目前其也在逐步推进减员分流工作，以缓解费用负担 剔除将到期的两期债券，该公司尚存短期刚性债务规模达120亿元，账面流动性依旧紧张，对滚动融资以及外部支持依赖仍很大长期来看，煤炭行业持续低迷难解，其短期内仍难以摆脱亏损，长期偿债压力仍很重

龙煤集团因资源枯竭8个煤矿停产 管理层减员近50%

有分析师表示，今年煤炭行业的经营状况进一步恶化内蒙古民营企业开工率基本上不到五成，山西也是不到六成，亏损面非常大 龙煤集团8个煤矿停产 管理层减员幅度近50% 近日，记者了解到，黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司(以下简称龙煤集团)下发了一份文件称，针对部分煤矿资源枯竭、严重亏损、产品滞销和成本与市场价格严重背离的实际，经各矿业公司研究上报，拟定对鸡西矿业公司梨树煤矿、荣华煤矿、滴道煤矿十一井，鹤岗矿业公司南山煤矿、振兴煤矿，双鸭山矿业公司双阳煤矿，七台河矿业公司桃山煤矿、新铁煤矿采取停产保井措施，保证矿井停产期间排水、供电、通风安全，多渠道妥善分流安置停产保井煤矿职工，并根据经济形势和市场变化，择机恢复生产。