关于煤炭行业班组

《煤炭行业卓越班组建设与评价规范》立项

近日，中国煤炭工业协会团体标准《煤炭行业卓越班组建设与评价规范》立项 。

河南省2023年煤炭工作要点

全面落实《推进煤炭行业“人人持证、技能河南”实施方案（2022-2025年）》工作要求，稳步推动素质提升，将重点企业年度目标完成情况纳入年度安全生产考核（煤炭发展服务处） （九）切实加强班组建设开展“安全班组建设年”活动，推动“学法规、抓落实、强管理”活动常态化，组织班组长开展“大学习、大培训、大考试”，加强“反三违”教育。

梁嘉琨：全面贯彻新发展理念，煤炭行业实现历史性跨越

世界一流企业创建活动全面展开，煤炭行业标杆中心对标行业最高标准、最好水平，引领煤炭企业管理提升的作用日益彰显国家能源集团进入国有资本投资公司改革和创建世界一流示范企业试点名单国家能源集团、中煤能源集团等9家企业成功入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业、标杆项目煤矿班组建设不断加强，基层先进班组管理创新经验得到推广，促进了煤矿班组管理制度化、规范化、系统化管理创新推动了企业系统重塑、功能重塑、体制机制重塑，显著提升了煤炭行业企业治理体系和治理能力现代化水平。

长钢QC小组荣获五个省级、行业特等奖

同时，在2020年全国煤炭行业质量管理活动交流会上获悉，长钢焦化厂炉火纯青QC小组的《降低焦炉荒煤气系统上升管水封盖月消耗》从100多个煤炭行业成果中脱颖而出，获得特等奖 一直以来，首钢长钢高度重视QC小组暨质量信得过班组活动的开展，将QC活动和质量信得过班组纳入常态化管理，引导和鼓励更多的职工积极主动参与长钢各单位QC小组紧紧围绕“改进质量、降低消耗、降低成本、增加效益”主题扎实有效开展活动，以实用性为导向，结合工作实际，切实解决问题。

2020年河南省煤炭工作要点

3.狠抓安全培训严把职业准入门槛，充分利用高等院校、职业技能学校等，集中培养一批适应煤矿信息化、智能化发展需要的管理型、技能型、复合型人才，提升煤炭行业从业人员整体素质开展煤矿安全技能提升活动，实施班组长和特种作业人员安全技能提升专项培训，推进逢考必查制度常态化 二、着力推动煤矿智能化建设 4.完善智能化煤矿标准建设体系。

国家煤矿安监局关于近期煤矿事故的通报

事故结案后要依法及时向社会公布事故调查报告和处理结果，接受社会监督国家煤矿安监局将严肃约谈有关地方政府及部门、煤矿企业，召开警示教育现场会，真正做到“一矿出事故、万矿受教育，一地出事故、全国受警示”加强对事故煤矿的复工复产验收，突出系统完善和重大隐患治理，严防把关不严、带病复工复产 请各省级煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门迅速将本通报精神传达到辖区各煤矿企业集团、各煤矿，督促各煤矿及其上级公司认真开展排查整改，各煤矿要将本通报精神传达到每个班组、每名矿工。

行业去产能 钢企煤企员工做减法

张鹏飞(化名)是东北某大型钢铁企业的一名普通员工，他所在的班组主要负责炼焦之后的煤气净化工作“因为在钢铁企业工作，所以最近几年总是有人问我，我们企业是不是大幅降薪裁员了”张鹏飞告诉证券时报记者 据了解，2016年年初，人力资源社会保障部部长尹蔚民在介绍就业和社会保障有关情况时表示，对煤炭、钢铁行业进行初步统计，预计共涉及180万职工的分流安置，其中煤炭系统下岗职工人数约130万，钢铁系统约50万。

两部门发文学习宣贯新《煤矿安全规程》

《规程》由原来的四编增加到六编，进一步提高了安全准入门槛，体现出五项主要变化：一是严格控制新建、扩建矿井开采强度；二是严格矿井通风要求；三是严格新建灾害较重矿井的生产规模限制；四是严格小型煤矿供电回路的要求；五是严禁使用专用排瓦斯巷各地区、各部门、各煤矿企业要统一思想、提高认识，准确把握《规程》重大变化，认真组织宣贯工作 通知要求，各省级煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门、煤矿安监局要结合实际，研究制定宣贯方案，认真组织实施，推动《规程》进矿区、进企业、进班组。

山西加速煤炭去产能 煤企将推行停产休假措施

因为他自井下工作多年以来，从没有在家过过除夕 山西焦煤霍州煤电集团团柏矿回采队班组长张建国参加工作有20个年头，至少有10年的春节饺子就是在井下吃的，2016年春节，张建国回家参加了家庭大聚会，过了一个完整的猴年春节假期 煤矿放年假的背后，投射出曾经“黄金十年”的煤炭行业，如今面临着产能严重过剩的困局。

全国煤炭行业将开展“标准化”帮扶

此外，2014年国家煤矿安全监察局、中国能源化学工会、中国煤炭工业协会还将联合在降低煤矿一线职工劳动强度，推进煤炭企业工资集体协商，深入开展五好班组、六好区队创建工作，促进安全生产等方面共同努力同时，将继续开展“寻找感动中国的矿工”、露天煤矿职业技能竞赛等活动，实现煤炭行业职工体面劳动

煤炭行业13项成果被评为国家级企业管理现代化创新成果

据综合媒体报道，第十九届全国企业管理现代化创新成果于日前评定揭晓，有197项成果被评为“国家级企业管理现代化创新成果”其中，煤炭行业13项成果入围，其中一等2项，二等11项 在本次评选中，全国各地区、行业、中央企业和中国500强企业共推荐了441项企业管理现代化创新成果。

白国周——一线矿工的“守护神”

20多年来，白国周通过自学，钻技术、摸门道、找诀窍，系统地掌握了井下10余个工种的工作原理和操作规程，成为井下安全生产无可挑剔的多面手他的煤矿安全生产经验和班组管理方法，不仅保证了所带班20多年的安全生产，而且为煤矿班组建设和煤矿安全生产积累了宝贵经验，创造出了“白国周班组管理法” 目前，他领衔的工作室被命名为“全国煤炭行业技能大师工作室”，“白国周班组管理法”广为推广，他本人也被中国煤炭工业协会聘为首席讲师，参与到全煤班组长“乌金蓝领”素质提升工程中，成为一名煤矿安全生产的典范和向基层班组长“传经送宝”的专家。

《煤矿班组安全建设规定(试行)》

第二条全国煤矿开展班组安全建设适用本规定 第三条地方各级人民政府煤炭行业管理部门是煤矿班组安全建设的主管部门，负责督促煤矿企业建立班组安全建设制度、落实班组安全建设规定 各地工会要组织协调、督促煤矿企业开展煤矿班组安全建设工作，指导煤矿企业建立工会基层组织，维护职工合法权益。

73家煤矿安全生产超5000天

去年全省各煤矿共提取安全费用26.4亿元,实际投入安全费用27.9亿元目前,全省221处生产矿井全部实现了监测监控系统升级改造,219处装备了人员定位系统7家省属煤炭企业均实现了安全生产监测监控内部联网,淄博、枣庄、济宁、莱芜4个产煤市建成了监测监控中心,实现了全市所辖煤矿联网全省已经建立了省、市、县三级灾害性天气预报联动系统,形成“逢大雨暴雨必停产撤人”模式 同时,山东省持续强化煤炭行业教育培训机制建设,积极开展了“万名班组长培训工程”和“千名总工程师培训工程”,形成了安全人员定期培训、持证上岗工作机制。

刘学普对重庆市煤炭安全生产工作提出要求

1月18日，刘学普副市长在2012年全市煤炭工作会议上要求：一是要坚决抓好煤矿企业主体责任落实，年底前A、B级矿井要达到90%以上；一级、二级矿井安全质量标准化达标数量要提升15个百分点；深化“六个一百”示范工程；全面强化班组建设；落实安全费用提取和管理使用；加大煤矿安全生产全员培训力度；强化隐患排查治理二是要切实加强煤矿行业监管能力建设，3月底前各级煤矿安全监管人员和装备配备要全部到位；认真实施“素质提升工程”；进一步理顺监管关系，明确监管责任，实行网格化管理，提高监管监察力度。

智胜化工措施得力“烘暖”市场

各班组发挥液氨、尿素、高纯度液体二氧化碳的装置优势，合理调整机台配置，全面采用自动调频和蒸汽透平节能技术，提高节电效果10月份以来，生产形势取得历史性突破，在全月节约煤炭2700吨、节约蒸汽3360吨、节电168万千瓦时的前提下，多产合成氨600吨，各项指标达到全国同行业领先水平

河南省83家重点企业参加节能减排竞赛

据介绍，本次竞赛活动以“比管理创新、比技术进步、降能耗、降排放”为主要内容，从今年耗能排污重点企业中确定了83家参加竞赛，依据企业所属行业划分为煤炭、轻工、电力、石化、有色金属、钢铁、建材等7个赛区年底将对参赛单位进行总评，并评选出50个节能减排竞赛先进单位、100个先进班组（车间、工段、科室、岗位）、100名节能减排技术标兵和100项节能减排优秀技术创新成果。