国有煤炭企业待遇

河南印发煤钢行业去产能职工安置实施方案

对招用失业人员的单位,按规定给予就业安置补助以上所需资金从失业保险基金中列支 (四)对已认定的企业工伤人员,有关省辖市、县(市、区)要按照《河南省工伤保险条例》和人力资源社会保障部、财政部等四部委《关于做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理有关工作的通知》(人社部发〔2011〕10号)规定,妥善解决其待遇问题 (五)支持煤炭钢铁企业逐步分离办社会职能,实现企业退休人员的社会化管理。

广西出台安置钢铁煤炭行业职工方案

对未被其他单位招用的人员，符合规定的，可按灵活就业人员身份参加职工基本养老保险、医疗保险 5．对于工伤人员，各地要按照《工伤保险条例》和人力资源社会保障部、财政部等四部委《关于做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理有关工作的通知》（人社部发〔2011〕10号）及自治区有关规定，妥善解决工伤人员的待遇问题 四、政策适用范围和实施期限 以上各项政策适用于列入中央化解钢铁煤炭行业过剩产能名单企业及其分流安置的职工。

广西出台安置钢铁煤炭行业职工方案

对未被其他单位招用的人员，符合规定的，可按灵活就业人员身份参加职工基本养老保险、医疗保险 5．对于工伤人员，各地要按照《工伤保险条例》和人力资源社会保障部、财政部等四部委《关于做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理有关工作的通知》（人社部发〔2011〕10号）及自治区有关规定，妥善解决工伤人员的待遇问题 四、政策适用范围和实施期限 以上各项政策适用于列入中央化解钢铁煤炭行业过剩产能名单企业及其分流安置的职工。

七部门印发意见促进化产能行业职工转岗就业

对未被其他单位招用的人员，符合规定的，可按灵活就业人员身份参加职工基本养老保险、医疗保险 （四）对于工伤人员，各地要按照《工伤保险条例》和人力资源社会保障部、财政部等四部委《关于做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理有关工作的通知》（人社部发[2011]10号）规定，妥善解决工伤人员的待遇问题 五、政策适用范围和实施期限 以上各项政策适用于化解钢铁、煤炭行业过剩产能和脱困升级中涉及企业及分流安置职工。

山西省转型综改2015年行动计划出炉 今年将进行20项重大改革

在巩固清费成果的基础上，全面落实煤炭资源税从价计征改革政策深化煤炭销售体制改革，全面落实煤焦公路销售体制改革举措，妥善安置转岗职工，建立煤炭监管信息平台推进煤炭项目审批和证照管理改革，再取消、调整、下放一批涉煤行政审批事项 2、深化国有企业改革抓好国有企业重大信息公开，推进省属国企负责人薪酬和履职待遇管理制度改革，稳步推进股权多元化，探索国企分类监管、分类考核和组建改组国有资本投资运营公司，深化省直机关直属企业脱钩改革，稳妥推进厂办大集体企业改革，加快分离企业办社会职能。

需求巨大行业显现新变化 煤炭需集约式发展

郑州煤炭工业（集团）有限公司董事长孟中泽建议，政府有关部门应进一步明确矿井关闭标准，对一些不具备安全条件、不能盈利的矿井进行强制关闭，并给予资金支持；在融资渠道上给予国有企业支持和帮助，弥补和缓解资金压力；在后续煤炭资源配置和财税政策上，能出台相应措施，对勇于承担社会责任，在兼并重组工作中做出贡献的煤炭企业予以支持 冀中能源集团有限责任公司副董事长、副总经理刘建功建议，对跨省区的企业重组，希望政府相关部门加强协调力度，给予外地煤炭企业与本省同类企业，在安全生产、项目审批等方面的同等待遇。

国务院决定取消和调整314项行政审批项目

国务院关于第六批取消和调整 行政审批项目的决定 国发〔2012〕52号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 2011年以来，按照深入推进行政审批制度改革工作电视电话会议的部署和行政审批制度改革的要求，行政审批制度改革工作部际联席会议依据行政许可法等法律法规的规定，对国务院部门的行政审批项目进行了第六轮集中清理。

调电价呼声再起

中国煤炭市场营销专家李朝林认为，现在电力行业实行垄断，缺乏竞争，电企吃“大锅饭”现象严重这就造成发不发电都一样的心态，即便在电力供应紧张的情况下，发电企业仍然可以以亏损为由不发电 打破行业垄断的最基本手段，国家发改委宏观经济研究院体改所主任史炜认为应该从多方面入手，首先应取消央企在发电、石油领域的专营，允许充分竞争，以此建立有效的监管体系；其次，中央财政不应再以任何名义直接给央企投资，央企的发展靠自身的经营，央企和民企在中国享受同等的国民待遇，央企利润不得再返还；再次，央企的领导人应由股东和投资人确定，而非国务院国资委任命；最重要的一点是，允许非国务院国有资本进入央企核心经营领域，真正落实民营经济进入垄断行业的“36条”。

储量低是硬伤 宝泰隆煤炭整合恐难达标

宝泰隆相关负责人也向媒体表示，2010年，黑龙江省政府已批准宝泰隆与龙煤集团、沈煤分公司、中煤分公司三家国有大型煤矿企业享有同等的安全管理标准和模式待遇，以及市场地位 然而据记者了解，虽然政府给了宝泰隆与其他大煤炭国企同等待遇，但是宝泰隆现有的矿，包括日前收购的两个煤矿，储量和产量都没法跟其他三家相比，同时资金量的投入也没有可比性，之前收购的两家小煤矿已经花费了宝泰隆上亿元，那么想整合收购储量更大的煤矿对与宝泰隆来说就是天价了。

储量低是硬伤 宝泰隆煤炭整合恐难达标

为了提升公司煤炭生产能力，提高原料的自给率，前不久，宝泰隆公告，分别以6000万元和5200万元购买了七台河荣昌煤矿和中心煤矿二井，荣昌煤矿2006年核实的矿产资源储量为（1/3焦煤）30.46万吨，中心煤矿二井截至2005年7月底，储量（焦煤）21.15万吨宝泰隆相关负责人也向媒体表示，2010年，黑龙江省政府已批准宝泰隆与龙煤集团、沈煤分公司、中煤分公司三家国有大型煤矿企业享有同等的安全管理标准和模式待遇，以及市场地位。

山西：三成焦企将被兼并 七成焦炉要“退休”

在《意见》中，最为引人注目的扶持政策是，我省要“切实加强在煤源上对焦化企业的支持重点煤炭企业要确保兼并重组主体焦化企业的煤炭供应量不低于80%，品质、价格等方面享受与重点钢铁企业长协用户同等待遇，否则相应减少铁路、公路外运计划不支持国有煤炭企业在省外收购焦化企业” 上述政策被认为是我省推进焦化行业整合、扶持焦化行业复兴的撒手锏。

三成焦企将被兼并 七成焦炉要“退休”

在《意见》中，最为引人注目的扶持政策是，山西省要“切实加强在煤源上对焦化企业的支持重点煤炭企业要确保兼并重组主体焦化企业的煤炭供应量不低于80%，品质、价格等方面享受与重点钢铁企业长协用户同等待遇，否则相应减少铁路、公路外运计划不支持国有煤炭企业在省外收购焦化企业” 上述政策被认为是山西省推进焦化行业整合、扶持焦化行业复兴的撒手锏。

印度生产商对本国铬矿及电力供应问题不满

此外，该国企业还面临电力供应频繁中断的问题尽管部分铁合金生产商开始兴建自己的发电厂，但也面临着煤炭供应不足、不稳定的困局，迫使他们不得不以更高的成本进口煤炭没有自属矿藏及那些位于奥里萨邦以外的铁合金生产商几乎完全依赖国有奥里萨矿业公司（OMC）的铬矿供应 他们声称，OMC公司为奥里萨邦的生产商提供优惠待遇，却牺牲其他生产商的利益。

印度生产商对本国铬矿及电力供应问题不满

此外，该国企业还面临电力供应频繁中断的问题尽管部分铁合金生产商开始兴建自己的发电厂，但也面临着煤炭供应不足、不稳定的困局，迫使他们不得不以更高的成本进口煤炭没有自属矿藏及那些位于奥里萨邦以外的铁合金生产商几乎完全依赖国有奥里萨矿业公司（OMC）的铬矿供应 他们声称，OMC公司为奥里萨邦的生产商提供优惠待遇，却牺牲其他生产商的利益。

印度生产商对本国铬矿及电力供应问题不满

此外，该国企业还面临电力供应频繁中断的问题尽管部分铁合金生产商开始兴建自己的发电厂，但也面临着煤炭供应不足、不稳定的困局，迫使他们不得不以更高的成本进口煤炭没有自属矿藏及那些位于奥里萨邦以外的铁合金生产商几乎完全依赖国有奥里萨矿业公司（OMC）的铬矿供应 他们声称，OMC公司为奥里萨邦的生产商提供优惠待遇，却牺牲其他生产商的利益。

聚合发展新张力—山西省煤炭资源整合推进纪实

”成了一段时间内书记、省长说得最多的一句话我省的态度是，要努力做到让被整合的企业满意，让整合的主体企业满意，让地方政府满意，让利益相关的农村满意等各方满意 为了做到各方满意，我省采取了一系列务实周到的措施一是对重组进入煤炭大集团的煤矿企业，由煤炭大集团在被兼并煤矿所在地登记注册子公司，确保税费上缴渠道和各方既得利益不变；二是保持重组前的利益分配格局不变；三是对原国家和各级政府投入地方国有煤矿和乡镇煤矿的各类资金，转为国有股份，按股份分享利益；四是对原地方国有煤矿的从业人员，顺延签订劳动合同进入国有重点煤炭企业，保持原有的待遇不变。

河北整合重组国有钢铁煤炭企业提高企业综合竞争力

到2010年，冀中能源煤炭产量将达到5000万吨/年以上，销售收入达到450亿元以上，利税完成80亿元以上，综合实力跻身全国煤炭企业前10强冀中能源集团运行后，在国有资产保值增值和企业整体效益不断增长的基础上，广大职工的收入也会同步增长，福利待遇会进一步改善，物质文化生活质量将不断提升这也是改革改制的出发点和落脚点金能集团与峰峰集团地域相连，煤田相接，行业相同，隶属同一出资人，实施联合重组具有坚实的基础,得到了广大干部职工的欢迎和拥护。

2007年上半年煤炭经济运行调研报告

尽快发布《煤炭产业发展政策》，明确政策导向一是要继续加大支持大型优势煤炭企业力度，鼓励其加快发展要帮助大型国有企业历史遗留问题，切实减轻负担二是要加大关闭整顿力度限制淘汰技术落后、污染环境、不符合安全生产条件小煤矿要采取有效措施加强对小煤矿监管，坚决制止和打击各种盗采资源、破坏环境、克扣工人工资和福利待遇、偷逃税款行为，使小煤矿真正能够承担起保证安全生产、保护资源、保护环境、保障从业人员合法权益，促进区域经济协调发展的社会责任。

2007年上半年煤炭经济运行调研报告

尽快发布《煤炭产业发展政策》，明确政策导向一是要继续加大支持大型优势煤炭企业力度，鼓励其加快发展要帮助大型国有企业历史遗留问题，切实减轻负担二是要加大关闭整顿力度限制淘汰技术落后、污染环境、不符合安全生产条件小煤矿要采取有效措施加强对小煤矿监管，坚决制止和打击各种盗采资源、破坏环境、克扣工人工资和福利待遇、偷逃税款行为，使小煤矿真正能够承担起保证安全生产、保护资源、保护环境、保障从业人员合法权益，促进区域经济协调发展的社会责任。

温州煤商的出路在哪里？

“十一五”期间，鲁能集团将致力于在河曲打造晋陕内蒙古黑金三角乃至全国最大煤电能源基地 实际上，总是先有管理体制严重缺陷的市场，才有所谓投机者的跟进温州民间资本无法通过正常的市场途径进入煤炭领域，无法享受到与外资企业或大型国有企业同等的政策待遇，只好以卑怯的姿态拱身而入，自然有强烈的不安全感这强烈的不安，导致了不敢放开手脚真正沉下心来投资在这样的环境中，温州商人成了打通“隧道”的人，因为敢于冒险，他们在某一时间段获得一些回报，而当轨道铺成之后，他们却很可能是最终利益的观望者；而且更不幸的是，他们往往不能选择平静地离开，也不可能平静地离开…… 忻州市委宣传部新闻处处长张美明表示：“来的温州人都是小老板，承包的都是分散、零星、不成规模的小煤矿，无法承受这样的投资。