煤炭青年奖

中国煤炭学会：需数字化、智能化、绿色化三化协同向更高水平发展

葛世荣指出，经过60年发展，中国煤炭学会从小到大，从单一走向系统，从国内走向国外中国煤炭学会是中国煤炭工业高质量、可持续发展的高端智库，提出一批有价值、有远见、有可行性的建议战略研究报告，为煤炭行业发展提供重要基石赵永峰认为，当前，煤炭工业发展面临着新形势、新任务，中国煤炭科工集团将携手广大煤炭科技工作者产学研用，与各方力量一道，为保障国家能源安全、推动行业高质量发展作出更大贡献 此次大会颁发了中国煤炭学会六十周年杰出贡献奖，并向“煤炭青年科技奖”“最美煤炭科技工作者”“青年人才托举工程入选者”“决策咨询专家团队首席科学家”“煤炭科技创新优秀单位和优秀个人”及“煤炭行业科普教育基地及创建基地”“煤炭领域高质量科技期刊分级目录期刊”获奖者颁奖。

中国煤炭工业协会副会长王虹桥：煤炭行业人数已优化至340万

高技能人才绽放新风采 技能人才是生产一线的主力军十年来，中国煤炭工业协会以技能大师和大师工作室命名为抓手，积极促进行业先进工艺技术攻关、发展、传承、推广和应用，共命名1043名行业技能大师和334个技能大师工作室；以职业技能竞赛为载体，举办了行业井工类、露天类和院校类职业竞赛20场 一大批获奖选手获得“全国五一劳动奖章”“中华技能大奖”“全国技术能手”“青年岗位能手”等荣誉，31家企事业单位获评国家技能人才培育突出贡献单位；实施大规模技能培训，推行终身职业技能培训制度，利用煤炭行业技能大师教学服务平台，共建共享技术创新成果和绝技绝活资源，开展岗位技能提升、创新创效、新技能、创业能力等职业技能培训和技工教育；推动行业职业技能等级评价，成立行业职业能力水平评价中心114家，完成行业职业技能鉴定与评价155.56万人次、获证128.14万人次，制定采煤、掘进、机电、通风工程师岗位能力评价行业标准。

梁嘉琨：全面贯彻新发展理念，煤炭行业实现历史性跨越

这10年，文化建设成果丰硕，矿区精神文明建设跃上新台阶全行业坚持以先进文化引领前进方向，用先进文化凝聚奋进力量评选全国煤炭工业劳动模范、先进工作者，宣传劳动模范的典型事迹，树立了开拓进取、积极向上的时代新风尚中国煤矿职工艺术节、寻找感动中国的矿工活动等一系列文化品牌项目，向全社会展示了当代矿工的崭新形象开展“寻找最美青工”活动，展示了行业青年风采一批文化艺术精品力作获得五个一工程奖、鲁迅文学奖、书法兰亭奖等国家级文学艺术大奖。

煤炭工业“十四五”人才队伍建设指导意见（征求意见稿）

推进大国工匠、中华技能大奖、全国技术能手、大师工作室、行业技能大师、行业技术能手选拔，培育一批在行业中处于领先地位、对产业发展有突出贡献的省区级、国家级技能大师工作室和技艺精湛、引领作用突出的高技能人才依托技能大师工作室，深入推进名师带徒、校企合作等项目继续推进“乌金蓝领工程”，提升企业技能人才整体素质 3、实施青年人才培养计划为增强煤炭工业人才队伍接续性，持续保持和提升人才竞争力，在重点领域选拔优秀青年人才进行重点培养，培养一大批具有成长潜力和国际视野的优秀青年人才。

国家发改委：当前中国经济下行压力较大

《规划》提出，要将职工安置摆在化解过剩产能工作的突出位置通过分类施策、精准发力，拓宽分流渠道，加强转岗再就业帮扶落实通过失业保险基金发放稳岗补贴等扶持政策，引导钢铁、煤炭等困难行业企业以协商薪酬、灵活工时、培训转岗等方式稳定用工充分发挥中央奖补资金作用，通过转岗就业创业、托底安置、内部退养等多种方式妥善安置职工 此外，《规划》还提出要做好军队转业干部和退役士兵的接收安置工作，重视青年群体就业工作，统筹做好残疾人、少数民族劳动者、退役运动员、戒毒康复人员、刑满释放人员等群体就业工作，消除针对特定群体的就业歧视，营造公平就业环境。

开滦股份范各庄矿业公司科技创新实现新突破

在原有两个员工创新工作室的基础上，他们建立了掘一区“李玉顺创新工作室”；广泛开展全员“小革小改”立项攻关活动，评选了《封闭式绞车护板改造》等科技项目60余个，在实施创新奖励的同时，采取以员工名字命名创新成果等方式进行宣传推广他们依托科协、青年管技人员协会等载体全年完成创新项目523项，在市级以上刊物发表科技论文74篇，促进了企业科学发展去年，这公司有两名员工获第一届河北省煤炭行业优秀青年科技工作者称号。

陈四楼煤矿科技创新硕果累累

各类创新成果不断涌现该矿综掘单位推广使用“五小”成果“U型网片折叠装置”，解决了金属网片运输难题该矿还树立科技创新标杆，让干部员工学有榜样、赶有目标，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，先后有两名员工分别获得“全国煤炭青年科学技术奖（孙越崎奖）”和“第七届全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者”称号 在专利申报中，该矿对标神华集团知识产权先进做法，结合中国煤炭协会的知识产权培训内容，深挖内潜，加速知识产权申报工作。

长平公司深挖科技潜力应对危机保增长

2010年、2011年共有28项成果获得晋煤集团科技进步成果奖，5项成果喜获中国煤炭工业协会科学技术进步三等奖长平公司用数字和实际行动践行了晋煤集团“以科技带项目，以项目促科技”的发展要求 搭建平台，激励人才成长长平公司积极探索对科技人才和创新管理人才的激励方式，加大高层次科技创新人才和管理人才的招聘力度，采取高校深造、项目锻炼、专项培训等方式培养企业中青年技术骨干。

靖煤集团争当转型跨越排头兵

同时，推进房产开发、煤炭储运、煤电联产等项目开发建设，取得显著成效 为了培养造就一批高层次、复合型的煤炭主体专业人才队伍，去年以来，靖煤集团共招聘67名煤矿主体专业人才，并继续加大人才奖励力度，每年评选做出突出贡献的科技人才和优秀科技人才，给予重奖该集团还积极探索干部选拔任用机制，加强后备干部队伍建设，选拔青年干部参加在职攻读工商管理硕士和工程管理硕士。

全国煤炭企业“百名优秀青年矿工”在京受表彰

当“地下长城”与地上长城交会时，百名青年矿工发出了响彻云霄的倡言神华宁夏煤业集团党委书记陆维平、神东煤炭集团党委副书记张永智、大同煤矿集团党委副书记刘敬、冀中能源(000937,股吧)集团党委副书记刘万义等企业领导为矿工颁发了奖牌 23日清晨，百名优秀青年矿工在天安门广场观看了升旗仪式，并向国旗宣誓随后，在人民大会堂举行百名优秀青年矿工群雕式新闻发布仪式。

包钢勇当内蒙古科技创新先锋

4月17日，内蒙古自治区召开科学技术奖励大会包钢以科研成果之丰、获奖人数之多、获奖项目之全，成为大会上最耀眼的明星国家科技奖励办主任陈传宏为《包钢高速铁路钢轨生产技术的集成创新和应用》科研项目颁发国家科学技术进步二等奖；自治区党委书记储波为包钢（集团）公司总工程师李春龙、中国神华神东煤炭分公司总经理王安等颁发年度自治区科学技术特别贡献奖 包钢《荧光级氧化铕清洁生产及资源综合回收利用》科研项目荣获年度自治区科学技术进步一等奖；《半挂车轴用无缝钢管的研究与应用》科研项目荣获二等奖；《黄岗铁锡钨复杂多金属矿综合利用研究》、《烧结钕铁硼各向异性辐射环的研究》、《超高温电致热特种功能材料关键工艺技术产业化》、《在线旁路循环净油技术研究与应用》和《MES以及在炼钢工艺中的应用》项目荣获三等奖；包钢薄板厂厂长李德刚、技术中心长型材产品研究所所长智建国荣获年度内蒙古自治区中青年科学技术创新奖。

煤炭工业协会第二届理事会第四次会议圆满结束

接着，张文江副会长代表新当选的李忠勤副会长和王源副会长作表态发言然后，中国煤炭教育协会理事长朱德仁、中国煤炭学会副理事长兼秘书长胡省三分别宣读了2004年度中国煤炭工业协会科学技术奖和2004年度煤炭青年科学技术奖获奖名单范维唐会长、濮洪九第一副会长、乌荣康常务副会长等协会领导为获奖单位或个人颁奖最后范维唐会长作大会总结讲话会议在与会代表们的热烈掌声中圆满结束 。

中国煤炭学会第五次全国会员代表大会召开

要通过学术活动，在发现和培养人才方面发挥更大的作用，进一步做好青年科技奖的评选活动，使优秀人才脱颖而出要大力开展科学思想的教育和科学方法的传播，向迷信、愚昧、落后和反科学、伪科学作斗争，在煤炭行业逐步形成“学科学、爱科学、讲科学、作科学”的良好风尚 范维唐在大会开幕式上的致辞中说，这次大会不仅是煤炭学会的换届会，也是动员全体会员和广大煤炭科技工作者，为实现江总书记在科协六大上提出的“依靠科技创新，实现生产力发展的跨越”“鼓励原始创新，努力攀登世界科学高峰”“坚持弘扬科学精神，努力提高全民族的科学文化素质”三项任务的动员会。