煤炭国企工资

山西扎实推进国资国企改革

　　一年来，我省国企改革发展成绩亮眼数据显示，截至去年12月底，省属企业资产总额3.59万亿元，同比增长4.7%；营业收入1.47万亿元，同比增长4.2%；利润总额512亿元，同比增长117.1% 　　通过深化改革、提质增效，全省国资国企特别是省属国企重组红利、改革红利、市场红利持续释放 　　2021年，晋能控股集团多项指标创历史新高：全年生产煤炭3.8亿吨，发电量846亿千瓦时，装备制造完成产值75亿元，营业收入达到5200亿元，实现利润172亿元，工业总产值突破3100亿元，员工年人均工资上升至9.5万元，中国企业500强排名第44位，跃居世界500强第138位。

去产能直面失业难题 国企隐形失业逐渐公开化

美国企业固定工资占的比重较大，而中国大多实施的是浮动工资制度，基本工资占比低而绩效工资占比则较高，降薪首先会波及绩效部分当前以煤炭、钢铁为代表的过剩产能行业中一些企业只给职工发基本工资，虽然职工还拥有企业职工的身份，但实际上工时减少，工资也在减少，就业质量已经明显下降 在这个过程中，国有企业实际上代替社保承担了保障职工最低生活水平的责任，在企业内部消化失业风险，如果下一步企业继续亏损，消化不了这种成本，企业将会与职工解除劳动关系，将企业保障转为社会保障。

煤炭供需陷入淡季“僵持” 煤价短期或将继续企稳

面对收入预期的质疑，这位中层管理者回应道：这是国家正式工 据《财经》记者了解，近些年来，煤价高涨时期，一些煤炭国企收购了一些火电厂，如今也被用来以丰补歉尽管煤炭集团下属火电厂职工对比电力行业工资后牢骚满腹，但不得不和集团一起吃大锅饭 南关煤业管理层多位人士承认，无法自主呼吸的南关煤业，名为子公司，实则沦为集团的生产车间，产煤由集团统一销售，经营性资金（每月40万元）、工资、社保、税款也统一由集团拨付。

山西多家大型煤企减员分流 煤矿工人无奈告别金饭碗

山西作为煤炭大省，必然是减员分流的重点区域 有山西煤企高管向记者表示，前几年一直硬撑着，尽管工资也不断下降，但即便贷款也要给工人发工资，作为国企，不到最后一步，是不会减员分流的煤价太低，很多煤炭生产出来就是亏损的 从2012年煤价开始下跌，经过了多年的挣扎，不管是煤企还是煤矿工人，都已经认识到，煤炭行业到了“动刀”的时刻，如果说曾经还抱有一丝希望，但如今大家也都开始意识到，短时间内煤炭行业并不能走出困境。

山西多家大型煤企减员分流 煤炭行业大整合开启

去年年底，山西焦煤集团公司部署2016年度转岗分流安置工程，要求坚定不移、不折不扣地完成山西焦煤集团公司三年转岗分流四大指标，落实好山西焦煤集团公司的各项要求；要加强组织领导，全面实施转岗分流安置工程 山西作为煤炭大省，必然是减员分流的重点区域 前几年一直硬撑着，尽管工资也不断下降，但即便贷款也要给工人发工资，作为国企，不到最后一步，是不会减员分流的。

山西多家大型煤企减员分流 煤矿工人无奈告别金饭碗

去年年底，山西焦煤集团公司部署2016年度转岗分流安置工程，要求坚定不移、不折不扣地完成山西焦煤集团公司三年转岗分流四大指标，落实好山西焦煤集团公司的各项要求；要加强组织领导，全面实施转岗分流安置工程 山西作为煤炭大省，必然是减员分流的重点区域 有山西煤企高管向《证券日报》记者表示，前几年一直硬撑着，尽管工资也不断下降，但即便贷款也要给工人发工资，作为国企，不到最后一步，是不会减员分流的。

龙煤集团分流10万人“止血”:人员成本包袱沉重

”安迅思煤炭行业分析师邓舜说 林伯强指出，我国国内较大的煤炭企业基本都是国企，虽然目前行业不景气，压缩业务、裁员是公司降低成本的常用手段，但是由于裁员可能引发一系列社会问题，国企一般通过消减福利、降薪也能降低成本，而非裁员、分流 今年5月29日，最赚钱煤企中国神华宣布，2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。

全国煤炭企业亏损面超7成 行业决定下半年减产自救

我们现在是硬挺呢，如果我们像国企一样的减发工资这伙人就跑了如果明年过完年，如果市场再有急剧变化的话，肯定是要减发工资，减发工资如果员工不干，只能停产了什么时候市场再复苏的话，但是这种希望太渺茫了 煤炭行业的这场“寒冬”始于2012年下半年，在煤炭消费增速放缓、产能建设超前、进口煤大幅增加等多重因素影响下，我国煤炭市场深度调整，煤价下跌，企业经营困难加剧。

加拿大矿业投资全攻略

例如，近期加拿大多家工会组织先后向卑诗省矿业部申述或向联邦法院提起诉讼，指责当地一家中国企业入股的煤炭企业引进来自中国的海外劳工侵犯当地劳工利益，理由包括：工资偏低，属不正当竞争；英语能力欠佳，无法理解加拿大安全生产规则，也无法维护自己的合法权益等 员工管理——除非必须，否则不建议从加拿大以外聘用劳工从事加拿大矿山生产，原因包括：人员不熟悉加拿大矿山安全生产法、生产设备及标示，由于必定会影响当地就业会招致工会及保守人士的强烈反对。

国内煤价上涨的压力仍然较大

他举例，煤矿工人工资收入与其他行业相比，虽然仍属较低水平，但这几年的涨幅确实很大，2007年，山西省有的大型国企一线工人的年收入已超过了四万元，与前几年前相比增加了近一倍，这相应增加了煤炭综合成本 郝向斌表示，以前煤炭从业人员的工资太低，吸引不到人才，现在适当地把待遇福利提上去，这是整个煤炭行业获得良性发展的需要。

2005年上半年国内外钢铁成本分析