煤炭大奖

从第十七届榆林国际煤博会看煤炭工业高质量发展

3月19日，该项目荣获第七届中国工业大奖 作为新能源的重要组成部分，氢能是本届榆林国际煤博会现场的亮点之一“榆林煤炭资源富集，重卡应用广泛，我们将逐步实现氢能重卡替代，本届榆林国际煤博会将先交付一批未来我们将聚焦打造氢能全产业链生产研发基地，让氢能成为架起传统能源化工和新能源之间的桥梁”成立于2022年12月31日的陕西氢能产业发展有限公司董事长黄晔说 。

【开滦运销】论进口煤对国内供需影响

文化旅游产业以开滦国家矿山公园为平台，打造矿业文化园区，被评为国家4A级景区新兴产业重点培育发展电子信息、新能源、新材料等板块，依托开平中滦科技公司研发制造矿山物联网系列产品，依托丰润中阳新能源公司生产销售醇基燃料，依托京唐港煤化工园区研发制造化工新材料 开滦集团品牌形象和社会影响力突出，先后荣获“中国优秀诚信企业”“全国职工职业道德建设标兵单位”“全国先进基层党组织”“全国企业文化示范基地”“新中国60年企业精神培育十大摇篮组织”“影响世界的中国力量品牌500强”“中国工业大奖提名奖”“煤炭行业AAA级信用企业”“中国煤炭工业两化融合示范企业”“全国煤炭系统思想政治工作先进单位”“互联网+时代安全文化建设标杆企业”“河北省诚信企业”“全省脱贫攻坚先进集体”等荣誉称号，“特别能战斗”精神获评新中国70年中国企业精神。

中国煤炭工业协会副会长王虹桥：煤炭行业人数已优化至340万

高技能人才绽放新风采 技能人才是生产一线的主力军十年来，中国煤炭工业协会以技能大师和大师工作室命名为抓手，积极促进行业先进工艺技术攻关、发展、传承、推广和应用，共命名1043名行业技能大师和334个技能大师工作室；以职业技能竞赛为载体，举办了行业井工类、露天类和院校类职业竞赛20场 一大批获奖选手获得“全国五一劳动奖章”“中华技能大奖”“全国技术能手”“青年岗位能手”等荣誉，31家企事业单位获评国家技能人才培育突出贡献单位；实施大规模技能培训，推行终身职业技能培训制度，利用煤炭行业技能大师教学服务平台，共建共享技术创新成果和绝技绝活资源，开展岗位技能提升、创新创效、新技能、创业能力等职业技能培训和技工教育；推动行业职业技能等级评价，成立行业职业能力水平评价中心114家，完成行业职业技能鉴定与评价155.56万人次、获证128.14万人次，制定采煤、掘进、机电、通风工程师岗位能力评价行业标准。

梁嘉琨：全面贯彻新发展理念，煤炭行业实现历史性跨越

安全文化主题活动促进安全理念的牢固树立煤炭工业修志工作硕果累累，新闻舆论阵地不断拓展，行业主流媒体传播力影响力不断提升，为煤炭行业高质量发展提供了强大的文化凝聚力、精神推动力 这10年，管理创新扎实推进，促进煤炭行业企业治理能力加快迭代升级全行业积极探索实践、善于改革创新，不断优化企业治理，打造具有煤炭行业企业特色的治理现代化模式10年来，全行业共推广发布了2169项煤炭企业管理现代化创新成果，总结经验，推广典型，为煤炭企业管理创新提供了示范和借鉴；举办了29期煤炭企业管理创新大讲坛，总结推广行业企业在管理创新方面取得的成功经验和典型做法，大力弘扬煤炭企业家精神，激发管理创新活力，累计收看人数超过30万人次；兖矿集团、黄陵矿业、中国煤炭地质总局等7个企业和项目获得中国工业大奖；完成1038家企业信用等级评价工作，煤炭企业社会责任报告发布会每年召开一次，品牌更加鲜明，提升了煤炭行业的诚信度和公信力。

2021煤炭行业十大新闻

10、煤炭企业数字化转型进入新阶段 2021年，以山东能源集团为代表的煤炭企业数字化转型进入新阶段4月27日，山东能源集团获得SAP全球创新大奖，成为中国唯一一家获奖企业；6月18日，全国首个“煤炭5G+工业互联网标准化工作组”在山东能源集团启动；9月6日，山东能源集团财务信息系统整合项目首批单位上线；2021年，山东能源集团累计建成154个智能化采煤工作面、124个智能化掘进工作面，9处煤矿成为国家首批智能化示范建设煤矿。

Mysteel早读：这些钢企被评为A、B级，今年热轧新增产能1370万吨

◎ 国家发展改革委就冬季能源保供工作答记者问时表示，对即将到来的寒冷天气，已提前做好准备，制定了周密的煤炭保供应急预案根据供需形势适当增加煤炭进口，优先用于发电供暖用煤需要，充分发挥好进口煤补充调节作用 ◎ 27日上午，第六届中国工业大奖发布会在京举行。

煤炭工业“十四五”人才队伍建设指导意见（征求意见稿）

推进大国工匠、中华技能大奖、全国技术能手、大师工作室、行业技能大师、行业技术能手选拔，培育一批在行业中处于领先地位、对产业发展有突出贡献的省区级、国家级技能大师工作室和技艺精湛、引领作用突出的高技能人才依托技能大师工作室，深入推进名师带徒、校企合作等项目继续推进“乌金蓝领工程”，提升企业技能人才整体素质 3、实施青年人才培养计划为增强煤炭工业人才队伍接续性，持续保持和提升人才竞争力，在重点领域选拔优秀青年人才进行重点培养，培养一大批具有成长潜力和国际视野的优秀青年人才。

德州市煤炭消费压减工作方案（2019—2020年）

加强煤炭利用项目的运行监督和管理，加大环保设施建设和运行监管力度，确保煤炭利用技术和装置污染物在线监测的真实、准确各县（市、区）人民政府（管委会）对本地区煤炭消费压减工作负总责，要确保按时序进度完成任务目标（市煤炭消费压减工作专班牵头，市有关部门配合，各县〈市、区〉人民政府〈管委会〉负责） （四）加大奖惩及考核力度鼓励各县（市、区）自我加压，加快工作进度，对于提前或超额完成任务目标的，市里给予一定的能耗指标奖励。

钢铁业去产能目标超额完成 上市钢企前三季盈利同比涨逾400%

此外，财政奖补资金也对地方政府推进去产能形成了一定激励作用据了解，财政部对化解过剩产能取得明显成效的地区会加大奖励或者政策倾斜力度，以此鼓励地方政府主动作为今年5月，财政部就对化解钢铁、煤炭过剩产能超额完成目标任务的9个地区，在安排正常奖补资金基础上给予了梯级奖补超额完成10%以上的，按超额比例1.5倍给予奖补，奖补比例最高不超过30%。

河北：前3季度已完成全年去产能钢铁企业职工安置工作

记者日前从河北省人力资源和社会保障厅获悉，截至9月30日，河北2017年36家去产能钢铁企业拟分流的37504名职工已全部得到安置此外，今年承担去产能任务的47家企业（含钢铁企业）拟分流职工52339人，现已安置51021人，占拟分流职工总人数的97.48% 河北今年出台了《关于进一步做好去产能职工安置工作的若干意见》，将去产能企业职工安置政策范围由钢铁、煤炭、水泥、平板玻璃扩大到钢铁、煤炭、水泥、平板玻璃、焦炭、火电等六个行业企业，并采取了去产能企业内部转岗、延长企业内退年限、扩大奖补资金使用范围、公益岗位兜底安置、加大援企稳岗力度等具体措施。

河北：前3季度已完成全年去产能钢铁企业职工安置工作

日前从河北省人力资源和社会保障厅获悉，截至9月30日，河北2017年36家去产能钢铁企业拟分流的37504名职工已全部得到安置此外，今年承担去产能任务的47家企业（含钢铁企业）拟分流职工52339人，现已安置51021人，占拟分流职工总人数的97.48% 河北今年出台了《关于进一步做好去产能职工安置工作的若干意见》，将去产能企业职工安置政策范围由钢铁、煤炭、水泥、平板玻璃扩大到钢铁、煤炭、水泥、平板玻璃、焦炭、火电等六个行业企业，并采取了去产能企业内部转岗、延长企业内退年限、扩大奖补资金使用范围、公益岗位兜底安置、加大援企稳岗力度等具体措施。

中国工业领域最高奖颁发

本届大奖由中国工业经济联合会联合中国煤炭工业协会、中国机械工业联合会等11家协会共同发起并组织实施除了航天、高铁等项目外，传统制造业也涌现了一批转型升级、创新发展的典范，衣食住行这些与老百姓生活密切相关的工业企业也首次荣获了中国工业大奖，成为振兴实体经济的龙头企业 以北新集团建材股份有限公司为例，这是我国建材行业第一次获得该项大奖。

2016年各省区煤钢去产能计划

安徽 5月，印发《安徽省扎实推进供给侧结构性改革实施方案》：严控新增煤炭钢铁产能；鼓励企业退出部分产能,推动行业升级；支持和引导煤炭、钢铁等企业富余产能向境内外转移 河北 4月，印发《关于支持钢铁行业化解过剩产能整合重组结构调整转型升级若干政策的通知》：通过加大奖补资金支持等加快推进钢铁企业整合重组，促进产业结构调整和转型升级。

兖矿集团：向亿吨级煤炭企业迈进

过去10年，曾有过说不尽的辉煌先后获得第二届中国工业大奖、全国优秀企业(金马奖)、全国“走出去”先进企业、中国最具影响力企业等荣誉可去年，受国内煤炭市场供大于求、持续恶化的影响，企业经营陷入了底谷 “我们目前正在加快调整、转变发展方式，走传统产业新型化、新型产业规模化的发展道路，并且取得了转型发展的新成效。

达竹小河嘴煤矿：狠抓源头严把煤质关

选出矸石与原煤分装分运确保矸石不进入煤炭运输系统 加大奖惩力度该矿加大超高扣款力度，采煤工作面采高每超过一个点严格执行扣割煤司机200元、值班队干500元，相应的对采煤工作面采高控制比较好的（达到规定标准）的加大奖励，奖惩结果每天在OA平台及时公布，月度兑现奖惩；加大灰分招标扣款力度，灰分当月超标，直接加大扣煤质与生产科和营销科人员一定的薪酬，形成齐抓共管煤质局面。

兖矿集团:开拓节能减排与可持续发展新路

兖矿集团主要经济指标连续多年保持同行业先进水平,2012年上半年实现营业收入459.83亿元,利润总额30.99亿元,上缴税金59.34亿元名列2011中国企业效益200佳第31位、中国能源集团500强第32位、2011中国煤炭企业利润总额第4位获得第二届中国工业大奖、全国优秀企业(金马奖)、中国质量效益先进企业特别奖、全国实施卓越绩效模式先进企业、全国“走出去”先进企业等荣誉称号。

白国周——一线矿工的“守护神”

【人物】白国周，男，中国平煤神马集团七矿开拓四队党支部书记 【档案】先后获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、第十届中华技能大奖等荣誉 【心声】不断地学习，是远离事故、保证安全的法宝 白亮的矿灯光、红色的班令旗、橙色的安全帽、蓝色的矿工装、黑色的橡胶靴——42岁的白国周走过了24年，8000多个这样“五彩缤纷”的日子，他自己也从当初一名普通矿工成长为开拓队掘进班班长，再到全国煤炭行业技能大师。

神华神东创造诸多“中国煤矿之最”

其三，神东率先将信息化、自动化技术有效应用到煤矿，建成国内先进的矿井、洗选及装车自动化操作系统，工业电视系统，安全监测监控系统，井下小灵通通讯系统，地面对讲系统，井下人员定位系统，生产管理系统等信息管理系统井上下采煤、掘进、运输、供电、通讯、排水、洗选加工及装车等全部实现了集中控制和远程监测胶带主运输系统、井下变电所及供排水泵房等生产固定岗位实现无人值守，矿井全员工效提高了30%以上…… 神东煤炭科技创新获得多项大奖。

中国能源物流大奖颁奖典礼圆满落幕

经历了一天的会议之后，聚在一起继续探讨自己感兴趣的话题 获奖嘉宾 晚宴现场 附： 2011年中国能源物流大奖颁奖典礼获奖名单： 山西焦煤集团有限责任公司董事长 白培中 山西煤炭运销集团董事长 刘建中 舒兰矿业有限责任公司董事长、总经理 孙福安 冀中能源集团国际物流有限公司总经理 李建忠 河北港口集团有限公司总经理 李敏 大连泰德煤网股份有限公司董事长 李洪国 开滦（集团）有限责任公司董事长 张文学 陕西省煤炭运销集团有限责任公司总经理 张福来 天津市燃料油公司总经理 陈海生 中国石油西气东输管道公司总经理 黄泽俊 中国能源物流最佳示范基地： 开滦集团国际物流有限责任公司 石家庄内陆港有限公司 平顶山市通城煤炭储运有限公司 内蒙古呼铁伊东储运股份有限公司 内蒙古公铁物流有限责任公司 山东中瑞钢铁物流有限公司 广州港集团有限公司 吉林省煤炭储备基地经营有限责任公司 天津港散货物流有限责任公司 青岛铁路经营集团有限公司 陕西贝斯特物流有限公司 中国能源物流最佳企业： 冀中能源集团国际物流有限公司 北京弘帆物流有限责任公司 中铁现代物流科技股份有限公司 开滦集团国际物流有限责任公司 陕西煤炭运销集团有限责任公司 济南铁路经营集团有限公司 舒兰矿业（集团）有限责任公司 兰州华通石化物流有限责任公司 霸州市利华燃气储运有限公司 河北顺邦物流有限公司 广东中铁产业集团 黑龙江来顺大件运输有限公司 山东京博物流中心有限公司 新奥蒙华物流有限公司 大新华物流有限公司 中国能源物流及物资管理优秀论文奖： 1、基于层次分析法的化工物流服务供应商评估体系研究 作者：上海第二工业大学经济管理学院 李荷华 徐敏 杨涛 2、关于我国煤炭物流建设的思考与实践 作者：开滦集团国际物流有限责任公司 张求实 3、：内抓整合外拓市场倾力打造现代化高效物流企业 作者：冀中能源国际物流有限公司 李建忠、李德库、李静华、张岳华 4、物联网技术在煤炭流通环节中的应用 作者：泰德煤网股份有限公司 李伦 5、基于平衡积分卡的绩效考核体系在集装箱物流企业的实践 作者：大连中铁国际集装箱有限公司 毛钧 6、企业物资供应工作的发展方向和道路—兼论企业阳光供应大物流建设 作者：山西潞安矿业(集团)有限公司物资供应处 郭俊伟 7、浅论现代物流技术与装备在物资管理中的应用及供应链管理技术与现代物资管理 作者：嘉峪关市西部泓联物流中心 刘刚 8、黑龙江省物流产业发展的若干思考 作者：黑龙江来顺大件运输有限公司 佟秀云 9、换流站主变设备运输路径及运输方案的设计理论思考 作者：中节能风力发电股份有限公司 王延庆 10、信息系统助推开滦物流快速发展 作者：开滦（集团）国际物流有限责任公司 侯玉生 。

太矿1800千瓦采煤机荣获山西省科技进步二等奖

次年牞在中国神华金烽煤炭分公司昌汉沟煤矿，又创出了国产设备一次采全高、年产原煤1015万吨的全国纪录，突破了国产采煤机“一矿一井一面、单产一千万吨”大关据了解，这是太矿集团继930千瓦电牵引采煤机荣获“中国机械工业科学技术奖”二等奖后，捧回的又一项科技大奖，进一步巩固了太矿集团在中国采煤机研制领域的领先地位（来源：太原日报）