煤炭行业改制

山东潍焦集团薛城能源有限公司确认参加Mysteel2022年中国煤焦钢产业大会

公司现已形成年生产焦炭260万吨、焦油14.7万吨、粗苯3.7万吨、硫酸铵4.2万吨、发电2.6亿kwh、煤气6.3亿立方、LNG15万吨、改制蒽油17.3万吨、改制洗油2.9万吨的能力园区形成了“以上游焦化为产业链龙头，以中下游产业为发展重点，上下游产品衔接紧密、产品链条纵横关联的特色煤化工循环经济发展模式” 【 2022第十一届中国煤焦钢产业大会 】将于2022年8月24-26日在青岛香格里拉举办，此次大会由中国钢铁工业协会（拟）、中国炼焦行业协会、中国煤炭运销协会指导，上海钢联电子商务股份有限公司主办，欢迎报名，详情//huizhan.mysteel.com/huodong/mjgcy/2022gflt 。

关于印发唐山市2022年重点排污单位名录的通知

各县（市、区）生态环境分局，局机关各处室、直属各单位： 按照河北省生态环境厅《关于做好2022年重点排污单位名录更新工作的通知》(冀环办字函〔2022〕52号）要求，我局组织对2021年重点排污单位进行了筛选更新，在结合各方面意见的基础上，确定了全市869家企事业单位列入2022年重点排污单位现将更新后的《唐山市2022年重点排污单位名录》印发给你们，请按照《中华人民共和国环境保护法》和《企业事业单位环境信息公开办法》等有关要求，加强对重点排污单位的监督管理，并督促按照相关法律法规做好自行监测、信息公开等工作。

山东省属国企围绕钢铁煤炭等7行业五年内完成改制

记者从山东省国资委获悉，随着山东省国资管理体制逐步健全，5年内，山东省省属国企将基本完成改革改制，围绕钢铁、煤炭、黄金、交通、汽车及配件、商贸、金融七大行业培育15户过百亿的大企业集团省属国企改革改制完成后，山东国资工作的重点，将转变到以财务监督、经营业绩责任考核和经营预算制度为中心的国资监管上来 据介绍，经过清产核资，省属企业的家底已摸清，省国资委已陆续向企业派出外部监事与财务总监。

去产能倒逼钢铁煤炭业加速兼并重组

大型企业兼并重组中小型企业，在煤炭行业亦受鼓励 来自中国煤炭工业协会的数据显示，2018年，规模以上煤炭企业资产负债率依然高达65.7%为摆脱亏损困境，不少煤炭企业或尝试改制重组，或跨界融合布局新产业2018年，山西省、河南省分别对煤炭集团各专业化板块实施重组；辽宁省整合9家涉煤企业组建了辽宁省能源产业控股集团；淮北矿业控股股份有限公司重组更名登陆A股市场；贵州省重组盘江煤电集团，水矿、六枝工矿划归整合，专业化重组事件接踵而至。

安徽省2018年煤炭行业运行报告及2019年形势展望

4.企业改制稳妥实施 谨慎稳妥做好上市煤炭企业融资工作淮河能源控股集团整体改制上市进入全面实施阶段，公司将妥善做好淮矿地产职工安置工作，适时启动员工持股，争取年内完成上市 5.行业效益平稳回暖 2019年，预期随着市场持续平稳和企业深化降本增效，煤炭行业效益将保持回暖势头预计煤炭开采和洗选业全年实现销售收入2300亿元，利润额80亿元。

黑龙江省税务部门梳理一批适用政策支持煤炭行业淘汰落后产能

按照《中华人民共和国公司法》的规定，非公司制企业整体改制为有限责任公司或者股份有限公司，有限责任公司(股份有限公司)整体改制为股份有限公司(有限责任公司)，对改制前的企业将国有土地使用权、地上的建筑物及其附着物转移、变更到改制后的企业，暂不征土地增值税 黑龙江省税务部门表示，几种契税税收优惠政策同样适用我省煤炭行业淘汰落后产能行为如企业按照《中华人民共和国公司法》有关规定整体改制，包括非公司制企业改制为有限责任公司或股份有限公司，有限责任公司变更为股份有限公司，股份有限公司变更为有限责任公司，原企业投资主体存续并在改制(变更)后的公司中所持股权(股份)比例超过75%，且改制(变更)后公司承继原企业权利、义务的，对改制(变更)后公司承受原企业土地、房屋权属，免征契税。

第3批国企混改试点方案将上报 产能过剩行业是重头戏

而目前国务院国企改革领导小组已确定将31家国有企业纳入第三批混改试点范围，既有央企，也有地方国企中国企业研究院首席研究员李锦告诉记者，第三批混改试点的数量超过了前两批总和，说明混改已经形成规模和突破势头从行业看，石油、天然气、铁路、重型装备、化工等垄断行业，以及钢铁、煤炭、电力等存在产能过剩的行业，是第三批混改试点的重点领域 11月7日，中国石油集团电能有限公司正式成立，确立了重组、改制、上市“三步走”的发展规划，并称已经申请纳入国家第三批混改试点单位。

Mysteel短讯速递（6月30日早间版）

该目标完成后，可实现“十三五”期间自治区煤炭行业去产能目标任务完成67% ►国资委：69家央企集团层面改制要在今年全部完成 时至年中，国企改革再迎重磅文件落地。

国资委推动央企集团层面兼并重组 动作或比过去两年都大

一年一度的中央企业、地方国资委负责人会议于12日召开在总结2016年改革成果的基础上，国资委部署了2017年改革计划 国资委主任肖亚庆在会上表示，今年将大力推进央企改制上市，力求集团层面混合所有制有突破央企去产能从煤炭、钢铁扩围至有色金属、船舶制造、炼化、建材和电力等产能过剩的行业。

四川化解煤炭过剩产能 10月底前关退煤矿148处

一些地区结合实际，研究制定社会保险关系接续、职工提前退休、职工医疗保险等具体处置办法，为国有改制企业职工做好安置工作 四川省煤炭产业集团作为四川最大国有煤炭企业，人员安置难度大、遗留问题多，已完成既定阶段性目标古叙煤田开发股份有限公司正在加快井下设备撤除进度，10月底前将全面关闭到位 据介绍，在此轮化解煤炭行业过剩产能工作中，四川综合运用财政奖补资金及综合政策措施，引导一批资源条件较差、灾害重、工艺落后、安全风险大、亏损严重的小煤矿有序关闭退出，减少生产能力。

河南计划三年内煤炭行业去产能6254万吨

三是其他方面的，如采矿许可证过期未按规定申请延续的 河南省政府相关负责人介绍，职工安置是化解煤炭过剩产能工作的重中之重河南将加大财政投入，妥善安置分流转岗职工鼓励企业依靠现有场地、设施和技术，通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、承接外包项目等方式，开辟新的就业岗位，分流安置富余人员 据介绍，今年河南安排专项奖补资金21.8亿元，大力支持煤炭钢铁行业去产能。

河南计划三年内煤炭行业去产能6254万吨

三是其他方面的，如采矿许可证过期未按规定申请延续的 河南省政府相关负责人介绍，职工安置是化解煤炭过剩产能工作的重中之重河南将加大财政投入，妥善安置分流转岗职工鼓励企业依靠现有场地、设施和技术，通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、承接外包项目等方式，开辟新的就业岗位，分流安置富余人员 据介绍，今年河南安排专项奖补资金21.8亿元，大力支持煤炭钢铁行业去产能。

山西省印发煤钢行业去产能职工安置实施意见

要进一步加强统计监测和形势研判，建立健全化解煤炭钢铁行业过剩产能企业失业预警机制和应急处置机制，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定各地、各部门、各单位要认真推进实施，抓好工作落实，确保完成职工安置分流任务 山西省人民政府办公厅 2016年7月27日 关于做好化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置工作的实施意见 省人力资源社会保障厅 省发展改革委 省煤炭厅 省经信委 省财政厅 省民政厅 省国资委 省总工会 为认真贯彻省委、省人民政府《山西省煤炭供给侧结构性改革实施意见》（晋发〔2016〕16号）以及化解钢铁行业过剩产能的决策部署，扎实做好化解煤炭、钢铁行业过剩产能职工安置工作，根据《人力资源社会保障部国家发展改革委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》（人社部发〔2016〕32号）精神，提出如下实施意见： 一、支持企业内部分流 对企业通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、集团内部其他企业转岗安置等方式多渠道安置分流人员的，对兼并重组后新企业吸纳分流人员达到30%以上的，以及其他企业吸纳化解过剩产能企业分流失业人员并签订1年以上劳动合同的，可从就业专项资金中按每人1000元的标准给予安置人员的企业一次性吸纳就业补助。

山西出台实施意见 安置钢铁煤炭行业职工

要进一步加强统计监测和形势研判，建立健全化解煤炭钢铁行业过剩产能企业失业预警机制和应急处置机制，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定各地、各部门、各单位要认真推进实施，抓好工作落实，确保完成职工安置分流任务 山西省人民政府办公厅 2016年7月27日 关于做好化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置工作的实施意见 （省人力资源社会保障厅省发展改革委省煤炭厅省经信委省财政厅省民政厅省国资委省总工会） 为认真贯彻省委、省人民政府《山西省煤炭供给侧结构性改革实施意见》(晋发〔2016〕16号)以及化解钢铁行业过剩产能的决策部署，扎实做好化解煤炭、钢铁行业过剩产能职工安置工作，根据《人力资源社会保障部国家发展改革委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》(人社部发〔2016〕32号)精神，提出如下实施意见： 一、支持企业内部分流 对企业通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、集团内部其他企业转岗安置等方式多渠道安置分流人员的，对兼并重组后新企业吸纳分流人员达到30%以上的，以及其他企业吸纳化解过剩产能企业分流失业人员并签订1年以上劳动合同的，可从就业专项资金中按每人1000元的标准给予安置人员的企业一次性吸纳就业补助。

山西出台实施意见 安置钢铁煤炭行业职工

要进一步加强统计监测和形势研判，建立健全化解煤炭钢铁行业过剩产能企业失业预警机制和应急处置机制，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定各地、各部门、各单位要认真推进实施，抓好工作落实，确保完成职工安置分流任务 山西省人民政府办公厅 2016年7月27日 关于做好化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置工作的实施意见 （省人力资源社会保障厅省发展改革委省煤炭厅省经信委省财政厅省民政厅省国资委省总工会） 为认真贯彻省委、省人民政府《山西省煤炭供给侧结构性改革实施意见》(晋发〔2016〕16号)以及化解钢铁行业过剩产能的决策部署，扎实做好化解煤炭、钢铁行业过剩产能职工安置工作，根据《人力资源社会保障部国家发展改革委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》(人社部发〔2016〕32号)精神，提出如下实施意见： 一、支持企业内部分流 对企业通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、集团内部其他企业转岗安置等方式多渠道安置分流人员的，对兼并重组后新企业吸纳分流人员达到30%以上的，以及其他企业吸纳化解过剩产能企业分流失业人员并签订1年以上劳动合同的，可从就业专项资金中按每人1000元的标准给予安置人员的企业一次性吸纳就业补助。

山西出台实施意见 安置钢铁煤炭行业职工

要进一步加强统计监测和形势研判，建立健全化解煤炭钢铁行业过剩产能企业失业预警机制和应急处置机制，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定各地、各部门、各单位要认真推进实施，抓好工作落实，确保完成职工安置分流任务 山西省人民政府办公厅 2016年7月27日 关于做好化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置工作的实施意见 （省人力资源社会保障厅省发展改革委省煤炭厅省经信委省财政厅省民政厅省国资委省总工会） 为认真贯彻省委、省人民政府《山西省煤炭供给侧结构性改革实施意见》(晋发〔2016〕16号)以及化解钢铁行业过剩产能的决策部署，扎实做好化解煤炭、钢铁行业过剩产能职工安置工作，根据《人力资源社会保障部国家发展改革委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》(人社部发〔2016〕32号)精神，提出如下实施意见： 一、支持企业内部分流 对企业通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、集团内部其他企业转岗安置等方式多渠道安置分流人员的，对兼并重组后新企业吸纳分流人员达到30%以上的，以及其他企业吸纳化解过剩产能企业分流失业人员并签订1年以上劳动合同的，可从就业专项资金中按每人1000元的标准给予安置人员的企业一次性吸纳就业补助。

山西出台实施意见 安置钢铁煤炭行业职工

要进一步加强统计监测和形势研判，建立健全化解煤炭钢铁行业过剩产能企业失业预警机制和应急处置机制，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定各地、各部门、各单位要认真推进实施，抓好工作落实，确保完成职工安置分流任务 山西省人民政府办公厅 2016年7月27日 关于做好化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置工作的实施意见 （省人力资源社会保障厅 省发展改革委 省煤炭厅 省经信委 省财政厅 省民政厅 省国资委 省总工会） 为认真贯彻省委、省人民政府《山西省煤炭供给侧结构性改革实施意见》(晋发〔2016〕16号)以及化解钢铁行业过剩产能的决策部署，扎实做好化解煤炭、钢铁行业过剩产能职工安置工作，根据《人力资源社会保障部国家发展改革委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》(人社部发〔2016〕32号)精神，提出如下实施意见： 一、支持企业内部分流 对企业通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、集团内部其他企业转岗安置等方式多渠道安置分流人员的，对兼并重组后新企业吸纳分流人员达到30%以上的，以及其他企业吸纳化解过剩产能企业分流失业人员并签订1年以上劳动合同的，可从就业专项资金中按每人1000元的标准给予安置人员的企业一次性吸纳就业补助。

山西出台实施意见 安置钢铁煤炭行业职工

要建立政府主要负责人牵头、政府相关部门参与的工作协调机制，统筹协调本地区的职工安置工作，明确部门职责，加强工作调度，督促落实职工安置政策要进一步加强统计监测和形势研判，建立健全化解煤炭钢铁行业过剩产能企业失业预警机制和应急处置机制，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定各地、各部门、各单位要认真推进实施，抓好工作落实，确保完成职工安置分流任务 山西省人民政府办公厅 2016年7月27日 关于做好化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置工作的实施意见 （省人力资源社会保障厅 省发展改革委 省煤炭厅 省经信委 省财政厅 省民政厅 省国资委 省总工会） 为认真贯彻省委、省人民政府《山西省煤炭供给侧结构性改革实施意见》(晋发〔2016〕16号)以及化解钢铁行业过剩产能的决策部署，扎实做好化解煤炭、钢铁行业过剩产能职工安置工作，根据《人力资源社会保障部国家发展改革委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》(人社部发〔2016〕32号)精神，提出如下实施意见： 一、支持企业内部分流 对企业通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、集团内部其他企业转岗安置等方式多渠道安置分流人员的，对兼并重组后新企业吸纳分流人员达到30%以上的，以及其他企业吸纳化解过剩产能企业分流失业人员并签订1年以上劳动合同的，可从就业专项资金中按每人1000元的标准给予安置人员的企业一次性吸纳就业补助。

安徽出台实施意见安置钢铁煤炭行业职工

职工安置是化解过剩产能工作的重中之重，安徽省政府近日出台化解钢铁、煤炭行业过剩产能中做好职工安置工作的实施意见，提出通过鼓励企业挖潜消化一批、落实岗位补贴稳定一批、实施内部退养分流一批、组织岗位对接就业一批、落实扶持政策创业一批、提供援助服务托底一批，稳妥做好职工安置工作，维护好职工和企业双方的合法权益，兜牢民生底线 《意见》提出，支持企业利用现有场地、设施和技术，通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、培训转岗、开展“双创”等方式，多渠道分流安置富余人员。

煤钢去产能进入攻坚期 银行业风险管控面临大考

风控如何“治未病” 显然，钢铁、煤炭行业化解产能过剩的过程将对商业银行信贷资产规模与质量产生重要影响 “参考上一轮国企改制的情况，在五家大型银行开户的改制企业中近一半发生逃废债务现象，此次清理过程中预计也将有不少过剩产能企业借清理之名行逃废债之实。